鞍鋼整改:對26名未如實填報個人事項領導撤銷任職決定

人民網北京1月26日電 中央紀委監察部網站今日公布《中共鞍鋼集團公司委員會關於巡視整改情況的通報》。通報表示，對沒有如實填報領導干部個人有關事項的29名領導人員進行了相應處理。其中，撤銷26人的任職決定，3人限期補報﹔對黨委組織部3名相關責任人進行了責任追究。

通報指出，關於制度執行不嚴格的問題，針對未執行中組部“凡提必核”規定的問題，加強“凡提必核”工作的日常管理和監督，貫徹落實《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，對不如實報告的，涉及任用的一律暫緩作為擬提拔人選，並根據情節輕重，分別給予批評教育、組織處理或者紀律處分。對反饋中瞞報重要事項的人員，進一步核查是否存在違紀違法問題。對沒有如實填報領導干部個人有關事項的29名領導人員進行了相應處理。其中，撤銷26人的任職決定，3人限期補報﹔對黨委組織部3名相關責任人進行了責任追究。從2015年7月起，鞍鋼共上報審核領導人員個人有關事項報告9批69人次，現已核實5批38人次，未發現有不如實填報的情況。

針對廉政征詢不到位的問題，對12家擬提職人員沒有征求紀檢監察機關意見的單位，重新履行征詢程序，並視情節確定是否任用，對12家單位組織人事負責人進行提醒談話。

針對領導職位設置過多的問題，對於按現有編制超編配備的干部，全部整改﹔對於由於歷史原因形成的干部超編配備，形成過渡調整方案，超編單位不能提拔干部。嚴格執行中共中央辦公廳《省部級領導干部秘書管理規定》，鞍鋼主要領導以外的其他領導人員不再配備秘書。推進機構編制優化，壓縮管理崗位和領導職數，鞍鋼下屬子企業實行機構改革，減少領導班子職數8人。逐步減少享受鞍鋼總經理助理待遇人員和副處級以上干部職數。對鞍鋼機構設置、編制總量、在崗人員等情況全面調查摸底，對標先進企業，明確優化目標，2015年底領導人員比2013年減少14.3%，2016年將繼續加大機構改革力度，進一步精簡領導人員職數。