中央巡視組談話畫面首次公開：二對一形式展開

　　巡視組的談話以“二對一”的形式展開。

　　巡視組的談話以“二對一”的形式展開

　　巡視圍繞十八大后不收斂不收手等重點人、重點事、重點問題展開

　　本報訊（記者 桂田田）根據中央統一部署，中央第六巡視組近日進駐中國石油化工集團公司開展專項巡視工作。昨天上午，中央第六巡視組巡視中國石化工作動員會召開。

　　中央第六巡視組組長趙文波表示，巡視組將抓住專項特點，結合被巡視單位實際，圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費開展巡視，並“盯住重點人、重點事和重點問題”。北京青年報記者獲悉，中央巡視組將在中國石化工作一個月。

　　重點

　　查找行政審批等環節的權力腐敗

　　“中央巡視組將嚴格履行巡視監督責任，依規依法開展巡視，敢於動真碰硬，劍指專項重點問題，巡視出威懾力。”在昨天舉行的工作動員會上，中央第六巡視組組長趙文波指出。

　　根據中央部署和要求，本輪專項巡視將聚焦“黨風廉政建設和反腐敗工作”這個中心，圍繞“四個著力”方面的重點專項問題開展監督檢查。巡視組將抓住專項特點，結合被巡視單位實際，圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費開展巡視，精准發現、定點突破。

　　趙文波指出，巡視將著眼於管黨治黨、管權治吏，著力查找單位、行業、領域的腐敗易發多發風險點，深入查找問題，盯住重點人、重點事和重點問題。

　　“重點人就是十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部﹔重點事就是部門、企事業單位在資金管理、資產處置、資本運作、工程項目等方面反映突出的具體事項﹔重點問題是指行政審批權、執法權、人事權以及國有企業‘三重一大’等方面存在的權力腐敗問題。”

　　契機

　　借巡視推動中石化公司深化改革

　　從昨日開始，中央第三輪巡視陸續進駐13家單位。值得注意的是，在本輪專項巡視鎖定的目標中，共有南方航空、中國船舶、中國聯通、中國海運、華電集團、東風汽車、神華集團、中石化等8家央企在列。

　　中國石化黨組書記、董事長傅成玉昨日強調，中國石化要不失時機地抓住巡視契機，打造陽光中石化、廉潔中石化，進而推動公司深化改革、轉型發展、從嚴管理，加快建設世界一流能源化工公司。各級領導干部特別是黨政“一把手”，要講政治、講大局、講紀律，高度重視、積極配合，主動接受中央巡視組的監督檢查。要通過專項巡視促進改革發展。

　　據悉，中央巡視組將在中國石化工作一個月。巡視期間（11月26日—12月26日）設專門值班電話：010—55622300，專門郵政信箱：北京市100044—1002信箱。巡視組每天受理電話的時間為：早8：00—晚20：00。

　　觀察

　　巡視組進駐后如何工作？

　　根據中央要求和巡視工作職責，中央巡視組主要受理反映中國石化領導班子成員、下一級領導班子成員和重要崗位領導干部問題的來信、來電、來訪，重點是關於黨風廉政建設、執行中央八項規定精神、執行政治紀律和選拔任用干部方面的舉報和反映。

　　昨天上午，央視記者跟隨巡視組來到中國石油化工集團公司總部，並用鏡頭記錄下了少量巡視組的談話現場畫面。

　　8300余人參加巡視工作動員會

　　巡視工作動員會向來被視作傳達中央精神的重要途徑。

　　昨天上午，中國石化黨組書記、董事長傅成玉主持會議並作動員講話，中央第六巡視組組長趙文波就即將開展的專項巡視工作作出部署。此外，中央巡視工作領導小組成員、辦公室主任黎曉宏親自“坐鎮”，就配合做好巡視工作提出要求。

　　據悉，本次巡視動員會共計8300余人參加。

　　其中，中央第六巡視組副組長徐愛婷及巡視組全體成員，中國石油化工集團公司領導、董事會秘書、財務總監、副總裁、助理、總師、副總師，集團公司黨組巡視組組長、副組長，集團和股份公司機關各部門以及在京直屬單位、專業公司領導班子成員，黨組紀檢組、監察局全體干部、人事部各處室負責人在主會場參會。另外，各企事業單位領導班子成員、機關部門主要負責人、直屬單位所屬二級單位領導班子成員，直屬單位紀檢監察機構干部通過視頻在分會場參會。

　　央視畫面首現“談話記錄表”

　　巡視組的談話以“二對一”的形式展開。

　　在一間10平方米左右的會議室內，兩位中央巡視組的工作人員坐在長桌的一方，一人邊問話邊進行筆錄，一人負責用電腦記錄談話內容。被談話對象則坐在對面，還可隨身攜帶書面材料。辦公桌上還放置著文具、礦泉水等物品。

　　據央視披露的畫面顯示，每個被談話對象都有一張屬於自己的“談話記錄表”。每張記錄表均有分組編號，主要內容包括時間、地點、談話對象（職務+姓名，如黨組成員、副總經理某某某）、談話內容等。

　　例如昨天上午10時進行的第四組談話記錄表顯示，談話地點為“國誼賓館**樓**房間”，記錄人可根據實際情況填寫。被談話人介紹的內容包括自己何時進入公司等等，其他設定的談話議題包括“反映領導人員的問題線索”、“‘四個著力’方面突出問題”等。

　　此外，除了談話室，巡視組還設有專門的等候室。