人民日報客戶端：中紀委發力，忙壞中組部

　　中紀委揮劍斬貪，顯示了與腐敗勢不兩立的堅定決心和態度﹔期待的是，中組部選賢任能，接任者必須得清正廉潔、務實勤政。兩部合力，政治生態則清風氣正

　　黨報評論君

　　十八大以來，王岐山領導的中紀委打倒了45隻“老虎”。這些貪官落馬時，大多還在職。

　　民間有個說法，王岐山一發力，就要忙壞趙樂際。雖是茶余飯后的“白活”，卻道出百姓的肯定與期待。肯定的是，中紀委揮劍斬貪，顯示了與腐敗勢不兩立的堅定決心和態度﹔期待的是，中組部選賢任能，接任者必須得清正廉潔、務實勤政。兩部合力，政治生態則清風氣正。

　　空缺由什麼樣的人來補？接任者如何保証不會“前腐后繼”，不僅群眾很關心，中組部也很費心。據公開資料，黨報評論君梳理發現，截至目前，落馬45位省部級官員，其職位至少有20個已被填補。

　　蘿卜拔走了，留了哪些“坑”？

　　從上述表格來看，正省部級崗位空缺兩個，分別是四川省政協主席、中央防范和處理邪教問題領導小組辦公室主任。

　　6名副省長落馬，尚有3個職位空缺待補，分別是江西省副省長、山西省副省長、海南省副省長。

　　省委常委空缺最多的是山西，需要3人補缺。江西省委常委秘書長一職也空著。

　　人大政協空缺職位少有替補，據悉，人大、政協職務調整一般在當地下一年召開的人大、政協全體會議上有所變化，但因各省區情況不同，領導職務數量也有所區別。這也意味著，政協、人大中因高官落馬而造成的職位空缺，或將持續到今年底。

　　填“坑”的人，都是啥樣的？

　　從目前接任的干部來看，有的是空降干部，譬如：接任萬慶良的是原天津市副市長任學鋒，填補海南省副省長空缺的國務院辦公廳秘書三局局長陸俊華﹔有的是同省或同系統調任，譬如：張毅原是國資委副主任，升任國資委主任﹔繆瑞林原是江蘇省副省長，調任南京市市長。

　　這些干部中，60后居多，年富力強，具有高學歷，多數都從基層干起，沒有“裸官”。譬如，廣州市委書記任學鋒，管理學博士，外語流利不用翻譯，還呈現出學、商、仕三型官員的特征。

　　從上述干部調整上，我們可以看到十八大后中央關於干部任用思路的調整，譬如“裸官”不再提名為黨政主要領導人選，民主推薦從“重要依據”變成“重要參考”，“破格”從嚴、“公選降溫”，突出“好干部”。

　　怎麼填“坑”，人民才放心？

　　什麼是好干部？今年1月新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，明確了好干部的標准：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。對此，習近平強調，領導干部要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身﹔要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話﹔要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事﹔要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢於亮劍﹔要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。

　　重溫習近平的講話，期盼中央以高屋建瓴之勢統籌使用五湖四海的干部，以爐火純青的用人謀略平衡各年齡段干部群體和個體的利益需求，以眾望所歸的用人導向營造良好的政治生態，讓能者用當其時，平者急流勇退，為黨的事業健康向上發展筑牢堅實基礎。

　　依然有很多重要崗位空缺，需要中組部精益求精任人唯賢。考察一名領導干部，涉及群眾基礎、貪腐問題等多方面，關鍵部分一旦把握不好，可能造成不良影響。尤其是在空位補缺上，理應慎之又慎，哪怕一些職位出現空缺都不要緊，一定不要因為選人不當造成二次的負面影響。

　　補缺干部的選擇，百姓期盼軟硬件都要過關。俗話說，有德有才是極品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是毒品。組工干部當有這樣的認識：在地方上用了一個不好的干部，我們對不起那裡的百姓﹔一個好干部沒及時用，我們對不起黨的事業。

　　為了兌現百姓期盼、強化百姓信心，中組部為旗艦的組工系統更是鉚足了勁，用制度的改革和完善來保障良好的從政環境。譬如，今年還明確，引咎辭職官員兩年不得升任、破格提拔干部必須從嚴掌握、跑官拉票官員不得列入考察對象、用人失察追責黨委主要領導，等等。這些舉措不僅讓真正干事創業的干部冒頭，還得到社會各界擁護。期待組織部門培養選拔更多黨和人民需要的好干部，不斷提高領導班子和領導干部推動改革發展的能力。

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