鄭州出台公務員誠信量化考核：戀愛關系不正當扣分

　　我市出台公務員誠信量化考核標准

　　酗酒、戀愛關系不正當，統統扣分

　　加強公務員誠信教育，增進老百姓對政府的信任度，拉近與群眾的距離，我市公務員局出台公務員誠信量化考核標准。按條加分、扣分，與考核、獎懲、晉級等挂鉤。

　　考核標准分為4個方面

　　鄭州市公務員誠信量化考核標准按職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德4個方面進行考核。得分由基本項、加分項和扣分項3部分構成。每個方面基本分25分，符合衡量標准即可獲得。

　　量化考核標准還明確了加分標准。符合以下9種情況，每種情況加2分。

　　具體為：受到服務對象書面表揚的，工作業績突出受表彰的，被評為“文明家庭”、“文明市民”、“道德模范”的，參加獻血活動的，主動捐助希望工程、參與結對幫扶活動一年以上的，參加志願者活動成績突出的，見義勇為受表彰的，拾金不昧受表彰，做出其他貢獻的。

　　設立舉報投訴窗口

　　量化考核標准提出，對出現的30種情況，將被扣分，如服務水平不高，對待群眾冷、硬、橫、推，被有效投訴的﹔利用職權，吃、拿、卡、要、收，謀取私利的﹔上班時間在互聯網瀏覽與工作無關網頁、玩游戲、炒股票、看電影、上網聊天或進行其他娛樂活動的﹔違反請銷假制度，無故曠工、遲到、早退、脫崗、串崗的﹔有不正當婚戀關系經教育無效的﹔婚喪嫁娶大操大辦造成不良影響的﹔違章搭建、不按規定裝修房屋影響鄰居生活的﹔違反規定飼養寵物妨礙社區民眾的﹔惡意透支銀行卡，拖欠貸款欠款不按時歸還的﹔迷信鬼神佔卜算命的﹔出入不健康娛樂場所的﹔有聚眾賭博行為的﹔有經常性酗酒、醉酒行為的等。

　　通過設立舉報投訴窗口，建立誠信檔案，監督記錄公務員的失信行為。同時將公務員誠信量化指標納入公務員績效考核和“人民滿意的公務員”考核指標體系，將公務員的誠信行為與公務員的考核、獎懲、晉級等挂鉤，形成對公務員完善的監督機制。(記者 冉小平)