葉青：應推廣政府機關“試錯”機制鼓勵創新

　　人民網北京12月23日電（肖瀟）在日前舉行的第八屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會上，李克強總理強調，人民滿意是公務員的最高榮譽。面對文山會海、門難進臉難看事難辦、三公經費開支過大等問題，公務員群體一直以來都是媒體和群眾關注的焦點。今天下午，第十、十一屆全國人大代表，湖北省統計局副局長葉青做客人民微博微訪談，與廣大網友共同關注公務員隊伍建設問題。>>點擊進入微訪談回放

　　在微訪談過程中，葉青多次提到創新的重要性。他認為要鼓勵公務員創新，工作無創新也是過。企業發展靠的是創新，對創新的員工有獎勵措施﹔但在政府機關，很少有這樣的提法。

　　葉青作為人大代表時就曾多次提出關於公車改革的相關提案，並連續十年倡導“葉氏車改”，即自購私車，自己駕駛，上下班每月給予一定補助，去外地實報實銷。經過親身實踐並取得了顯著效果，僅他一人一年就節省約8萬元。葉青認為，正是因為政府機關缺乏創新的制度環境，才讓“葉氏車改”十年來隻被媒體所關注，難以實際推廣。他建議，對企業怎麼要求，對政府也應該怎麼要求。政府機關更要有“試錯”的機制。

　　同時葉青指出，“勇於改革創新”不容易做到。什麼都按照規定亦步亦趨，四平八穩，不會出大問題，也可以慢慢提拔。相反，改革了、創新了，不一定會被支持。“我自己車改，對我自己是沒有好處的，挨罵。但是，對社會有好處，隻能就一頭。有時想想，壓力也大。自己吃點虧吧！”

　　在談到網友普遍關注的新時期信訪工作應該怎麼做的問題時，葉青表示，“如何不把信訪看做是一個負擔，而看做是一個改進工作的機會，那就好了。建議對信訪接待室進行暗訪，及時發現問題，把不適合暗訪人員調離”。

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