沈陽日報：“丈母娘價值標准”不能一笑了之

　　11月25日，2013年中央機關及其直屬機構國家公務員考試正式開考。寧波國考考場前出現不少豪車，一對情侶開賓利前來參加考試，男方前后考過6次，因為女友母親要求：考不上公務員，別想當女婿。(11月26日《現代金報》)

　　不管是“丈母娘推高房價”，還是丈母娘逼准女婿考公務員，折射的都是丈母娘心中所想，不妨稱之為“丈母娘價值標准”。有人說“干得好不如嫁得好”，所謂“嫁得好”無非是說嫁一個有安全感、能過上幸福的生活。嫁給有房子、當公務員的男人被認為是“嫁得好”，是因為，房子太貴重，嫁不到有房的男人，要麼是婚后買房負擔可能會嚴重沖減幸福，要麼可能干脆就買不起房，幸福成泡影。而嫁一個公務員，一系列體制福利就都不用愁了，至少是比普通工薪族優越得多。並且一旦步入體制，還意味著未來種種“機會收益”。

　　顯然，同樣是“有眼光”，“丈母娘逼考公務員”是比“丈母娘逼買房子”更務實。當然，活在當下的人們其實都有此“眼光”。雖然，“丈母娘”本不該有這樣的價值標准：住房本來是基本的生活保障﹔而公務員不過是一個從事公共服務的職業，這兩樣東西如此受“丈母娘”追捧，反証的是社會基本生活保障的稀缺與公職概念的某種異化﹔而如果這種價值判斷正常，一定是有些問題的。

　　筆者以為，“丈母娘推高房價”絕不僅僅是樓市問題，它提示著社會發展路徑與手段上的某些不合理。而公務員成為安全與幸福的符號，甚至還代表著“社會硬通貨”，則更令人心有戚戚。當大量高學歷人才一齊涌向社會公共服務崗位，個別人的動機卻並非是甘心做公仆，而是沖著穩妥以及機會收益的“遠大目標”，結果必然是被服務者的安全與幸福，被擺到了交際籌碼位置，埋下隱憂。

　　所謂“丈母娘價值標准”，根本上說由整體社會的行為模式決定。那麼，當社會價值標准不符合正能量標准時，首先應該反思的就是模式問題。“丈母娘推高房價”與“丈母娘逼考公務員”，都不能當個案來看，更不能一笑了之。(馬滌明)

(來源:沈陽日報)