警惕个别领导干部“积极怠工”

　　新华网石家庄９月２６日新媒体专电（记者朱峰）党的十八大以来，中央坚定不移推进全面从严治党，党风政风明显好转，庸政、懒政得到有效遏制。新华社记者近期在基层采访时，一些群众反映，虽然“消极怠工”现象少了，可形式主义的新变种“积极怠工”却在一些地方的个别干部身上出现了。

　　何谓“积极怠工”？工作一切按部就班来，不旷工，不迟到，不早退，该开会就开会，该下乡就下乡。但就有一条：不办实事。所以在个别地方，表面上工作正常运转，民生诉求却迟迟得不到解决。

　　为何“积极怠工”？原因主要有两种，一是有些领导干部自身能力有限，缺乏担当意识，没有创新精神，各项工作推行不下去，但又怕被追究责任，只好硬着头皮混日子，不求有功但求无过；二是个别领导干部对从严治党新要求不适应，内心甚至有抵触情绪，所以就“拨一拨，动一动”。

　　“积极怠工”危害甚大，打着正常工作的幌子，但中央决策部署却迟迟得不到有效贯彻落实，群众面临的亟待解决的难题久拖不决，损害党的形象。这种个别现象一旦形成风气，则会让拖沓、懒散的作风四处蔓延，严重迟滞甚至阻碍各项工作开展。

　　当前改革进入深水区、经济发展进入新常态，各种矛盾更加凸显，利益诉求日益复杂……需要各级领导干部勇于担责，追求实效，做到真干、实干、苦干、巧干，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿各项工作中，这是党的全心全意为人民服务宗旨的具体彰显，也是做合格党员的基本要求。