中国移动:出台巡视工作人员考评办法 今年开始试行

　　为加强对巡视工作人员的管理、激励，充分激发队伍活力，不断提高巡视工作质量，确保实现对所属单位内部巡视全覆盖，日前，中国移动党组审议通过了《中共中国移动通信集团公司党组巡视工作人员考评实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）。

　　《实施细则》共5章18条，明确了巡视考评对象、组织管理、考评内容及流程、考评结果应用等。对巡视组组长、副组长的工作考评，由集团公司巡视工作领导小组从发现问题的深度、对领导班子及其成员的评价、意见建议质量、作风建设情况四个维度进行评定；对巡视组成员的工作考评，由巡视组会同巡视工作办公室从工作贡献、工作能力、工作表现、遵规守纪四个维度共同组织实施，集团公司党组纪检组审定。巡视工作考评结果作为对巡视工作人员表彰表扬、职级晋升、提拔使用等重要依据。

　　今年4月，中国移动党组召开2016年内部巡视工作动员部署暨培训会议以来，共抽调151人组建12个巡视组，计划今年5月至11月对18个所属单位开展巡视。截至目前，已派出8个巡视组共80人，对9个所属单位进行巡视。2016年内部巡视工作将依此《实施细则》试行考评。