政协委员调研环卫工权益保障 大龄农民工成政策盲点【2】

　　市场化运作，政府要当好监督员

　　在内蒙古和上海调研期间，调研组也走访了一些环卫企业，这其中既有事业单位转制后的国企，也有一些运作比较成熟的私企。从长远来看，环卫行业深化管理体制改革，实行市场化运作，不仅利大于弊而且也是未来发展趋势。

　　在和上海净达环境卫生发展有限公司党总支副书记朱梅的交谈中，调研组了解到：这家位于上海郊区的公司是2001年由事业单位转制而来的，现有职工1875人，主要从事道路清扫，公厕保洁，垃圾清理等工作。

　　作为一家国企，这家公司主要依靠政府购买服务的方式盈利，同时通过上门清理垃圾等服务获得额外收入，以弥补经费不足。“作为公益性的企业，我们并不以盈利为目的。而且能做到用工规范、实现工资集体协商。”朱梅介绍说，“近年来，公司职工福利待遇明显得到改善，各项权益也都能得到保障。”

　　对于环卫行业的改制和市场化运作，全国政协委员、中国社科院文学研究所和民族文学研究所原联合党委书记包明德在充分给予肯定的同时也提出：环卫行业毕竟属于公益性事业，决不能因为企业市场化了，就忽视工人权益的保护；更不能出现企业克扣工人工资，或以损害职工利益来谋取自身暴利的行为。这就需要政府肩负起自身的监管职能，加强管控，使环卫工人的待遇、地位，城市的环卫质量都有所提高。

　　另外，随着环卫企业数量越来越多，全国政协委员、国家工商总局原副局长钟攸平认为：一定不能忽视了这些企业中的基层党组织建设。“我国公司法明确规定，公司中应该建立基层党组织。”钟攸平说，基层党组织不仅可以维护员工的合法权益，还可以使员工团结在党的周围，有利于工作的开展。“现在我们的很多企业缺乏对人的关怀，这就需要基层党组织发挥作用，让党的群众路线教育实践活动成果真正体现在一线工人身上。”

　　集思广益，为环卫工人权益保障谋良策

　　除了一些大家集中关心的问题，调研组成员的建议几乎涉及了环卫工人权益保护的每个方面。

　　近几年，全国的很多城市都根据自身情况设立了环卫工人节或环卫工人日，但还没有一个国家层面上的环卫工人节。为此，全国政协委员、提案委员会驻会副主任田杰建议：应该让环卫工人拥有属于自己的节日。如果设立新的节日有困难，可以借助在现有的“世界环境日”、“世界清洁日”里设立环卫工人主题的方式，进一步在社会上营造尊重和理解环卫工人的良好氛围，从而更好地促进环卫事业发展。

　　面对当环卫工人遇到困难，到底要通过怎样的方式来维护自身权益的问题时，全国政协委员、国家安全生产监管总局原副局长赵铁锤建议，将2012年由住房和城乡建设部等七部委联合印发的《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》，在适当的时候上升为“条例”，以便让环卫工人在维护自身权益时，能多些法律支撑。

　　这次调研，让全国政协委员、全国妇联原副主席洪天慧看到了一线环卫工人的辛苦，同时也感到他们真的是一群“最可爱”的人。洪天慧发现，其实环卫工人遇到的各种困难，并不仅仅是这个群体独有的困难，更多的是整个外来务工人员群体都会遇到的困难。因此，她认为应该发挥好现有相关政策的有效覆盖率，使这些政策能够有效衔接。同时，也应设计一些通道，给各地政府和行业留下一定的政策制定空间，从而更好地因地制宜，而不是一味的“一刀切”。

　　“我认为，现在最要紧的，是要先解决环卫行业特有的问题。”全国政协委员、上海市政府参事张泓铭表示，目前环卫行业存在的权益保障问题，既有全社会普遍存在的问题，也有环卫行业特有的问题，所以一定要分清主次。“比如，我们要关心环卫工人吃饭的问题是否解决了，休息亭、道班房够不够用，如果提前退休是否合适，怎样使工人队伍年轻化等，这样才能更有针对性地解决问题。”奚冬琪

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(来源:人民政协报)