甘肃省“裸官”及不能履职干部不得任现职【2】

　　具有以下六种情形之一不得担任现职

　　按照省委省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》和有关考核办法，对扶贫工作业绩突出的市(州)、县(市、区)主要领导和分管领导，已脱贫的要提拔重用；扶贫任务未如期完成的，原则上暂不做工作调整。

　　干部具有下列六种情形之一，经组织提醒、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整：

　　不严格遵守党的政治纪律和政治规矩；理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定；

　　独断专行或者软弱涣散；组织观念淡薄；违背中央八项规定和省委“双十条”规定精神；

　　不敢担当，干部群众意见较大的；

　　不能有效履行职责，单位工作或者分管工作长期处于落后状态；

　　品行不端，违背社会公德、家庭伦理道德，造成不良影响的；

　　配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外，不适宜担任其所任职务的。

　　养病或私自学习不能履职的免去现职

　　《实施细则(试行)》明确，领导干部因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。

　　不能正常履职调整，干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。职务调整后，工资、医疗等待遇不变。干部非组织选派，离职学习期限超过一年的，一般应当免去现职。干部个人认为自己不能适应岗位，主动要求转任非领导职务，或者降低职务的，以及要求提前退休且符合有关规定的，应予调整职务或办理提前退休。干部因违纪违法应当免职的，按照规定程序及时予以免职。