职场进化论·思考：你为什么会忍受低薪？（图）【2】

　　职业选择需要综合各种因素

　　忍受低薪，有时候也是出于一些颇为实际的考虑。

　　比如，步行10分钟到公司，这样的幸运不是人人都有——别人每天用来堵车和挤地铁的时间，你可以看看书或者睡会儿觉，日复一日，节约下来的零碎时间加在一起，是个颇为惊人的数字。

　　比如，朝九晚五，工作清闲，你不必抓心挠肝地赶进度，也不用担心节假日被一个电话叫到公司加班。工作被严格限定在工作时间之内，除此之外，你还有大把的时间和精力用来享受生活。

　　比如，职业声望高。有调查显示，除了收入水平之外，影响人们职业选择的，还包括稳定性强、工作环境好、社会贡献大等因素。换句话说，当你在一群陌生人中间介绍自己的时候，别人总能投来羡慕的目光——这样的心理感受并不一定是高薪可以换来的。

　　再比如，人际关系简单。看多了电视剧里的职场争斗，忽然发现自己身边的环境简单到有些不真实：没有看什么都不顺眼的上司，没有和你争个你死我活的同事，没有只顾着混日子的下属……在这样的环境里，你的职业目标一个个实现，你的职业理想渐渐变得清晰可见——有什么比心情愉悦更宝贵的职场体验吗？

　　当然还有户口。一线城市的户口是个挺有趣的东西，你并不会觉得这玩意儿有什么用，但就是不能没有。我见过一些刚刚走出校门的大学生，为了户口，以极低的薪水签约进了那种半死不活的单位，再花上几年时间熬过整个合同期。实在熬不下去的，不得不缴纳高额违约金，换得自由身。

　　对职业的选择需要综合考虑各种因素，至于哪些因素权重高，哪些因素权重低，每个人的价值标准和实际情况都不一样，因此选择也会千差万别。有人急着还房贷，自然会投奔更高薪的去处，有人每天要接送孩子上下学，就只能找个清闲的地方。

　　Y是我的中学同学，她从小受到的家庭教育是，要当一名公务员。从中学到研究生毕业，Y都是学霸，毕业之后她真的放弃了不少高薪机会，进入政府部门工作。Y的父母是那种在他们那代人里都算得上传统的人，他们觉得，女孩子找工作最重要的是稳定，是体面，而不是薪水高低。Y的老公也是公务员，是她和她父母一起从无数适龄男青年中筛选出来的。对这个家庭来说，做一名公务员，意味着走上一条主流的、平稳发展的人生道路，也意味着未来二三十年的生活是可以预期的——而这比那种隔三差五跳槽，拿着高薪但缺乏安全感的人活得轻松多了。

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