“通过这次提拔交流谈话,帮助我进一步明确了新岗位需要努力的方向,我一定会调整心态,加强学习,尽快胜任工作,融入集体!”日前,在省委办公厅组织的23名提拔交流人员谈话会上,一名新提拔交流的同志深有感触地说。
省委办公厅日前制定出台了《党员干部谈心谈话工作办法》,把开展谈心谈话活动作为深化教育实践活动的具体举措,要求把开展谈心谈话“十必谈”作为经常性组织活动,引导大家敞开心扉说真话,反映困难促解决,沟通思想,交流感情,做到思想上解压、工作上解难和生活上解困,凝聚队伍战斗力。
省委办公厅谈心谈话工作办法明确要求在干部职工遇到工作变动、生活困难和思想波动等时,做到“对新入厅的干部职工必谈,干部职工工作调整时必谈,思想产生波动时必谈,家庭变故时必谈”等“十必谈”。采取上级约谈下级,同级相互约谈和下级约谈上级等方式,从关心、提醒和勉励等角度进行谈心谈话,倡导敞开思想大门,推心置腹、坦诚交流。同时,要求建立谈心谈话档案,做到常态化、全覆盖,及时了解掌握干部职工的思想情况和家庭困难,并针对干部职工生病住院、离岗退休或家庭变故等情况开展家访活动,嘘寒问暖、真情服务。(记者周元 特约记者郑轩)
(来源:海南日报)