老板又跑路了！建筑·加工·餐饮拖欠工资重灾区

　　广州某建筑工地的工人在路边吃午餐（资料图片）。记者王维宣 摄

　　年近岁末，又到了欠薪高发期。昨日，广州市人社局联合公安局、建委、交委、水务局、国资委、工商局和工会组织，兵分六路，进行农民工工资支付情况专项检查，记者跟随检查的工地虽然未发现拖欠工资的问题，不过工资台账不规范，有的工资单签名字迹几乎都一样。

　　据统计，2013年全市劳资纠纷类投诉举报案件8949宗，约70%为劳动报酬诉求案件。建筑业、劳动密集型加工企业、饮食服务行业依然“占大头”。人社部门强调，对于欠薪的违法行为可拨打12333咨询服务热线和110连动电话进行投诉举报。

　　文/记者何颖思 通讯员陈烁

　　欠薪情况分析

　　2013年劳资纠纷案8949宗

　　70%是劳动报酬诉求案件

　　企业：以中小企业为主

　　行业：以建筑业和劳动密集型加工企业为主

　　总体情况：

　　劳资群体性事件有下降趋势

　　广州市人社局副局长陈建龙说，昨日检查的两个工地问题都集中在工资管理不规范、工资发放不规范等，这些是建筑工地普遍存在的问题。

　　广州市人社局从2013年11月开始的工资支付专项检查中发现，截至1月6日共受理138宗举报投诉，已经责令整改拖欠克扣工资的用人单位182户，涉及农民工人数2969人，涉及拖欠金额1643.48万元，责令企业支付工资及赔偿金1327.02万元。138宗投诉中，未发现严重拖欠工资情况。

　　30人以上的劳资纠纷群体性事件有下降趋势，“2013年有104宗，2012年的是156宗。”陈建龙介绍，建筑行业的工资支付保证金已覆盖全市2000多个工地，覆盖率达90%以上。目前保证金已累计达到10亿元，都“没动过”。

　　制度建设：

　　考虑建工资支付周转金制度

　　陈建龙说，今年还会把用工20人以上的企业纳入智慧社保系统，监督诚信记录差的企业的工资发放和参保情况。拒不支付劳动报酬、达到移送条件的，人社部门会移送司法机关。去年人社部门移送了22宗恶意欠薪案件，大多数案件的涉事老板最后都筹集了资金发放工资给工人。

　　目前建筑领域已经有工资支付保证金制度，但其他行业还没有建立。陈建龙说，也有考虑建立工资支付周转金制度，但苦于没有上位法依据，企业规模、用工情况也难以掌握，目前还没有进展。

　　建筑工地：

　　工资台账只有大数无细账

　　昨日，记者跟随第二组检查组来到越秀区两个工地：广隆大厦项目工地和名城商业广场项目工地。在中太建设负责的广隆大厦项目工地，项目负责人郭经理介绍，项目高峰期有120名工人，目前只剩下30来人。

　　经检查，目前工人32人工资都按时发放，达到最低工资标准，不过工资台账只有总数，加班工资等工资细账不清晰。发放工资也没有留底，没有给工人工资条等凭证。

　　在名城商业广场项目工地，项目有关负责人介绍，工程从2013年3月复工至今，高峰期工人约200人，每个月由承办单位根据出勤登记表进行按月支付工资。

　　检查组发现了3个问题，包括支付工资没有给工资条、台账没有明细、合同签订不规范等。而工资表上，签字的笔迹几乎都一样。广州市人社局劳动保障监察支队队长刘捍东表示，由于这个工地的劳务分包公司不在场，他们已经下达询问通知书，要求工地进一步协助调查。

　　娱乐服务：

　　KTV欠薪被罚12.25万元

　　来自韶关的白小姐去年到劳监支队投诉，她在白云区钟落潭合来会娱乐有限公司上班，职务为经理，月薪8000元。由于公司股东内部纠纷，从2013年4月开始，公司开始陆续欠薪。她告诉劳监部门，公司并没有为员工购买社保。到2013年8月，白小姐和其他60多名同事被无故解雇。

　　去年11月28日，被欠薪的60多名外来工到钟落潭镇政府抗议，当时公司解决了40多人的欠薪。负责调查的市劳监支队有关负责人昨日向记者确认，当时公司结清了20多万元的工资，而白小姐等人由于需要劳动仲裁，欠薪当时还没解决。白小姐等4人工资仍欠4万多元。

　　经过劳动仲裁和劳监部门的调查，截至去年12月合来会娱乐有限公司拖欠白小姐等员工10月份之前的工资。此外还存在其他违法情况，包括使用未满16岁小姑娘作为KTV前台服务员，非法使用童工等。

　　有关负责人表示，合来会公司股东和老板一直不愿露面，虽然市人社部门开出12.25万元的行政处罚罚单，但截至昨日罚款仍未缴纳。

(来源:广州日报)