山东省召开公务员考试录用工作会议

　　10月30日至31日，山东省委组织部、省人社厅和省公务员局在济南召开全省公务员考试录用工作会议，深入贯彻落实党的十八大和全国组织工作会议精神，传达学习全国公务员考试录用工作会议精神，全面总结山东建立和推行公务员考录制度以来的工作，深入分析面临的形势，研究部署今后一个时期工作任务。

　　会议全面回顾总结了1997年以来山东省公务员考试录用工作取得的成绩。山东省是建立和推行公务员考录制度最早的省份之一，早在1997年就在全国率先实行省市县乡“四级联考”，并首先在全国打破身份、地域和户籍限制，不拘一格选拔人才，当年有41名农民被录用为乡镇公务员，在全国引起强烈反响。近年来，特别是公务员法实施以来，山东省坚定不移地在公务员法及其配套法规的框架内，积极探索，大胆实践，创新发展，考录工作的组织领导体系日趋完善，科学化水平不断提高，公信力不断增强，考录制度从无到有、日臻完善，步入法制化和规范化轨道，有效激发了全省公务员队伍的生机和活力。1997年以来，全省先后14次面向社会招考公务员，共录用8.38万人，占全省公务员总数的23.5%，公务员考录成为山东省公务员队伍入口的主渠道，为公务员队伍增添了新鲜血液，对建设高素质专业化公务员队伍、防止用人上的不正之风，发挥了重要的作用。

　　会议指出，公务员考录工作政治性、政策性和敏感性很强，社会各界和人民群众高度关注。公务员考录是培养选拔好干部的第一关口，对干部队伍建设发挥着重要作用，必须始终坚持党管干部原则，坚持好干部标准，切实增强政治意识、公平意识、科学意识、法治意识和服务意识。做好公务员考录工作，是建设经济文化强省、谱写山东人民美好生活新篇章的必然要求，是更好实施人才强省战略的必然要求，是深化干部人事制度改革的必然要求。各级公务员主管部门要切实认清肩负的重大使命和历史责任，以更加饱满的热情、更加扎实有效的措施、更加务实的作风，全力以赴做好公务员考录工作。

　　对今后一个时期的全省公务员考试录用工作，会议强调，要全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把握正确方向，勇于改革创新。要加强制度建设，确保考录工作规范有序；坚持创新驱动，努力提升考录工作的科学化水平；强化安全管理，确保考录工作平稳顺利；确立基层导向，拓宽公务员考录工作选拔优秀人才渠道；夯实工作基础，为公务员考录工作提供有力保障。要以更大力度健全完善考录制度，不断提高选拔人才质量，努力开创全省公务员考录工作的新局面。

(来源:公务员局网站)