四川宜賓紀檢監察系統開展內部監督檢查

宜賓市職業技術學校新校區項目沼氣池規避招標，違反有關法律法規，校紀委未對相關責任人員進行調查處理﹔宜賓紙業股份有限公司紀委2017年1月11日印發的《關於春節期間加強廉潔自律工作的通知》中竟有“凡因工作需要與供應商、工程建設單位之間進行必要的聚會、娛樂（業務時間吃飯、唱歌等），必須事前向公司申報”等內容，違反了中央八項規定精神……近日，四川省宜賓市紀委監委對紀檢監察系統開展內部監督檢查的“問題清單”出爐。

據了解，今年6月，宜賓市紀委監委在全市抽調干部，組成3個監督檢查組，在系統內部開展第二輪監督檢查，對10個單位紀檢監察機構進行全面“把脈會診”，旨在落實“有權必受監督、用權不可任性”要求，回應“誰來監督紀委監委”的問題。

與以往不同，此輪監督檢查中，監督檢查組要畫好“三張像”，即領導班子“集體像”、班子成員“個人像”、隊伍建設“全息像”，精准反映紀檢監察干部的履職能力與水平、工作作風與方法、存在問題與不足。

“通過對領導班子的結構、能力水平、遵守政治紀律和政治規矩、履行職責、開展黨內政治生活等方面進行全面了解和綜合評估，系統性合成一張領導班子‘集體像’，清晰、直觀地展示領導班子工作狀態和運行狀況。”宜賓市紀委監委有關負責人介紹說，班子成員“個人像”反映的是每名班子成員的政治素質、履職能力、業務水平、工作作風、個性特點等情況﹔“全息像”反映的則是干部隊伍建設、紀檢監察工作推進、綜合業務能力水平、內部管理等方面的成效和存在的薄弱環節。

“以往開展內部監督檢查通常隻對紀檢監察機構領導班子進行‘畫像’，對班子成員個人和整支隊伍情況的全方位、近距離‘畫像’，還是首次。”該市紀委監委干部監督室主任熊中海介紹說，本輪監督檢查主要通過聽取匯報、個別談話、問卷調查、調閱資料等方式開展，累計發放問卷707份、個別談話602人次，發現監督責任履行不到位等12個方面50余個問題，發現問題線索27件。

個別干部工作作風不夠扎實，行動遲緩、效率低下，對違紀人員回訪不夠、關心不足﹔個別干部存在特權意識，在對外工作聯系中有較強優越感，存在“高人一等”思想觀念﹔個別鄉鎮紀委、派駐機構干部業務水平還不能完全適應新形勢新任務的需要，存在不會監督、不敢監督問題……面對一張張反映自身不足的“畫像”，不少紀檢監察干部紅了臉、出了汗，並表態要立行立改。

“以前還以為工作做得比較扎實，沒想到，還是有許多工作存在差距，感謝內部監督檢查幫助我們及時發現問題，糾正偏差。”宜賓市敘州區紀委副書記、區監委副主任李萬剛表示，下一步將加強對鄉鎮紀委、派駐機構自辦案件的指導，提高案件質量，立足隊伍現狀，狠抓紀律作風建設，加大對紀檢監察干部的教育監督管理力度，維護紀檢監察隊伍良好形象。

不止是敘州區。針對監督檢查中發現的問題，宜賓市南溪一中紀檢工作也有了新變化，新配齊的紀委委員已悉數到崗，制度建設、台賬管理、教育培訓均得到進一步加強﹔宜賓紙業股份有限公司違反中央八項規定精神的通知被及時廢止﹔宜賓市商業銀行清退了濫發的津補貼，並及時修訂完善公車管理、採購招標辦法，中層領導干部考核評價方案等制度。（通訊員 秦莉萍）