社會各界熱議企業家精神：對提振信心具有重要意義

　　新華社照片，北京，2017年9月25日 讓優秀企業家精神更好弘揚——中央以專門文件聚焦企業家精神傳遞六大看點 在福州地稅綜合辦稅中心辦稅服務廳，工作人員對納稅人材料進行預審，以節約其等候時間（7月18日攝）。

　　改革開放以來，一代代優秀企業家在市場競爭中迅速成長，為經濟社會發展作出重要貢獻。他們身上閃耀著共同的力量——企業家精神。《中共中央國務院關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下稱《意見》）於9月25日發布。這是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值。

　　《意見》用三個“弘揚”勾勒了新時期優秀企業家精神的核心內涵：弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神﹔弘揚企業家創新發展專注品質追求卓越的精神﹔弘揚企業家履行責任敢於擔當服務社會的精神。

　　中央為何會聚焦企業家群體專門發文？在當今社會，弘揚優秀企業家精神有何深意？對此，社會各界人士都是怎麼看待的呢？

　　中國人民大學副校長劉元春表示，這是一個重要的決定，是一個激發企業家內生動力的文件，也是落實“親”“清”政商關系的重大舉措。他認為，文件有很多重要的亮點，比如加快建立依法平等保護各種所有制經濟產權的長效機制，建立企業家創新容錯體系，在法治的基礎上強化企業家精神和誠信體系建設等。

　　“意見凸顯了黨中央對企業家群體的肯定，是企業信心最有效的修復，對激發更多人的創業創新積極性具有持久意義。”萬向集團董事局主席魯冠球說。

　　關鍵詞：“三權”保護

　　《意見》就“營造依法保護企業家合法權益的法治環境”提出了三方面的措施，一是依法保護企業家財產權，二是依法保護企業家創新權益，三是依法保護企業家自主經營權。

　　北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧認為，這三方面的內容是緊密地聯系在一起的。要讓市場有生氣，必須使社會有良好的預期，而社會良好預期的形成首先與產權保護有關。古語雲：“有恆產者有恆心”，這句話至今仍然有效。唯有使廣大人民、眾多企業經營者有財產安全感，才能保証社會的穩定和經濟的持續增長。公平保護財產權，最重要的就是要樹立法律的最高權威。對於政府而言，為了激發和保護企業和投資人，一定要“守信踐諾”，取信於民。各地政府不能以政府換屆或領導人更替等理由違約，不能將公權力凌駕於法治之上。

　　新希望集團董事長劉永好認為，“三權”保護非常好，是企業家的核心訴求。《意見》充分體現了黨中央和國務院對於民營企業及老百姓私有財產的重視。激勵好、保護好企業家的奮斗激情，對促進經濟良好運轉具有重要作用。

　　海爾集團董事局主席張瑞敏說，從精神引導到實際幫扶，從眼前困難到企業未來的傳承，意見都做了全面部署和指導，為企業家專注品質、持續創新提供了全方位的支持和保護。產權保護、容錯機制更讓企業家們吃了一顆定心丸，解除了后顧之憂。

　　關鍵詞：誠信、公平

　　《意見》提出，營造促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境。包括強化企業家公平競爭權益保障，健全企業家誠信經營激勵約束機制，持續提高監管的公平性規范性簡約性。

　　著名經濟學家、中國宏觀經濟研究院教授、博士生導師常修澤認為，人們談到企業家大多強調的是創新，但優秀企業家還應有“情操”，誠信是“情操”的一部分。道德情操問題在經濟社會發展中、特別在企業經營發展當中非常重要，現在有些企業在誠信方面有很多不盡如人意之處，如存在假冒偽劣等問題，人民呼喚企業家的誠信，時代需要弘揚優秀企業家的誠信精神。

　　劉永好認為，公平競爭主要體現在兩方面：一方面，作為企業來說，“打鐵還需自身硬”，認真做事、不坑蒙拐騙，用更好的商品、更便宜的價格、更到位的服務來回饋消費者回饋社會﹔另一方面，希望政府部門能夠提高監管的公平性，包括金融、牌照等資源，對於國有企業和民營企業應當一視同仁。這樣才能營造良性、規范、新興的市場關系。

　　中國宏觀經濟研究院研究員劉泉紅指出，誠信守約的契約精神是企業家精神的重要表現形式。加強對企業家誠信經營的激勵約束，是企業著眼未來，成為“百年老店”的安身立命之本。

　　關鍵詞：創新容錯體系

　　《意見》提出，營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍。構建“親”“清”新型政商關系。營造鼓勵創新、寬容失敗的文化和社會氛圍，對企業家合法經營中出現的失誤失敗給予更多理解、寬容、幫助。

　　南開大學商學院院長、長江學者特聘教授張玉利認為，企業家精神的培育要尊重客觀規律，構建容錯幫扶機制，扭轉“成者王侯敗者寇”的傳統觀念，寬容失敗，對先行先試和企業創新發展中的錯誤和失敗，如不涉及違規決策、沒有不當利益輸送、不損害社會利益，按照有關規定可以容錯的，應予以寬容，推動形成崇尚干事、鼓勵開拓、保護創新的環境。

　　劉永好表示，中國企業家的主流是好的，企業家是經濟發展的“關鍵少數”，企業家精神是推動社會進步的重要力量。構建“親”“清”新型政商關系，對於民營企業來說是好事，企業能減少各種成本，把精力用在多創造價值上，把該做的事做好，而不是用在和基層干部們拉拉扯扯上。這會讓企業家心裡更踏實，做事效率更高，對提振企業家信心具有重要意義。

　　國家開發投資公司董事長王會生說，營造直面困難勇於擔當、推動改革敢於突破的氛圍，形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的環境，將最大限度調動國有企業家的積極性、主動性、創造性。（綜編）