水利部打造高技能人才隊伍培養體系 高級技師10年增長近20倍

從2005年底到2015年底，我國水利行業特有工種高技能人才比例由36%提高到52%，技師比例由2.2%提高到9.6%，高級技師由114人增加到2036人。一大批優秀水利高技能人才脫穎而出，在防汛抗旱、抗震救災等緊要關頭發揮了重要作用。這是記者從12日在北京召開的全國水利行業高技能人才培養工作座談會上獲悉的。

全國水利行業高技能人才培養工作座談會於12日在北京召開。圖為會議現場。

會上，水利部公布了30名第二批全國水利行業首席技師、首批水利行業高技能人才培養基地和水利職業院校聘任技能導師名單。

據悉，在首席技師工作室建設基礎上，水利部創新技能人才培養方式，首次組織水利職業院校根據專業發展需求，聘用第二批30名全國水利行業首席技師擔任技能導師，不斷提升水利技能人才培養的能力和水平。

全國水利行業高技能人才培養工作座談會於12日在北京召開。圖為會議為全國水利行業首席技師代表頒發聘書。

會議指出，水利部歷來高度重視水利技能人才開發工作，通過組織實施“水利行業三年三千名新技師培養計劃”，選拔優秀青年高級工脫產參加技師專修班，開辟了高技能人才成長的快車道﹔突破考評中年齡、學歷、資歷等限制，對做出突出貢獻的優秀技能人才，建立綠色通道制度，予以破格晉升職業資格﹔普遍實行技師和高級技師聘任制度，探索建立水利行業首席技師制度﹔在水利企事業單位和職業院校中遴選高技能人才培養基地，在水利職業院校普遍實行“雙証書”制度﹔組織修訂完成了水利行業9個國家職業技能標准，分期分批建立了水利行業職業技能鑒定站81個，基本建成覆蓋全國的水利行業的職業技能鑒定網絡體系，夯實技能人才開發工作基礎。

據了解，2012年水利部組織選拔首批13名全國水利行業首席技師，並建立工作室，3年任期內，首席技師帶領工作室團隊共開展技能攻關159項，獲得不同層次的科技獎勵119項、國家實用型專利14項、國家發明專利2項。

會議介紹，我國水利高技能人才培養已駛入快車道，截至目前，水利行業有3人榮獲“中華技能大獎”,90人榮獲“全國技術能手”榮譽稱號，12人享受國務院政府特殊津貼，92人獲“全國水利技能大獎”，589人被授予“全國水利技術能手”稱號。

全國水利行業高技能人才培養工作座談會於12日在北京召開。圖為會議為首批水利行業高技能人才培養基地頒發牌匾。

下一步，水利部將繼續以高技能人才培養為重點，以實施技能人才示范引領計劃、培養激勵計劃和技術提升計劃為抓手，深入推進首席技師選拔和工作室建設、高技能人才培養基地建設，積極開展行業技能競賽和評選表彰，組織高技能人才研修、技術技能交流研討，推動技能人才培養工作深入開展，為水利改革發展提供堅強的技能人才保障。

水利發展，人才為本。水利部副部長田學斌在會議總結發言中指出，“十三五”期間，水利技能人才隊伍建設工作要牢固樹立科學的人才觀，轉變“重裝備、輕技工，重學歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，要像重視黨政人才和高層次專業技術人才那樣重視技能人才﹔要採取精神獎勵和物質獎勵相結合的方式，促進高等級技術工人薪酬水平合理增長﹔要深入宣傳優秀水利技能人才的典型事跡和水利技能人才隊伍建設的先進經驗，在全行業培育“執著專注、作風嚴謹、精益求精、敬業守信、推陳出新”的水利工匠精神。