駐中科院紀檢組:任職文件下發一個月內完成廉政談話

　　為積極探索實踐監督執紀“四種形態”，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，近日，中央紀委駐中科院紀檢組印發了《組織開展任職廉政、提醒和誡勉談話工作暫行辦法》，要求中科院各單位各部門結合實際認真貫徹執行。

　　《辦法》主要規范對中科院院管干部開展任職廉政、提醒和誡勉談話工作。《辦法》分為七個部分，對談話原則、談話人員和談話對象、談話類別、談話分工、談話方式、談話內容、談話組織和要求等做出了明確具體的規定，並對談話的記錄、簽署意見、報送等操作細節也提出了明確要求。

　　任職廉政談話要在院管干部任職文件下發一個月內完成，對於提醒和誡勉談話，列明了應當提醒或者誡勉的具體情形，並從推動各單位各部門黨政主要負責人落實主體責任的角度，提出了對院管干部談話的具體分工，要求層層傳導壓力、層層落實責任，加強對院管干部的日常教育管理和監督。

　　《辦法》的印發，對中科院和駐中科院紀檢組探索實踐監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，推動落實全面從嚴治黨“兩個責任”具有重要意義。駐中科院紀檢組將按照《辦法》的要求，有效開展談話工作，並不斷探索實踐，把握運用好“四種形態”，推動全面從嚴治黨落到實處。（駐中國科學院紀檢組）