哈爾濱:上半年查處落實責任不力問題68件問責124人

　　哈爾濱市紀委堅決貫徹全面從嚴治黨要求，聚焦中心任務，突出主責主業，持續保持懲治腐敗高壓態勢。上半年，全市共立案1399件﹔給予黨政紀處分1167人，移送司法機關28人。

　　堅持理念創新。挺紀在前，從“查違法”向“查違紀”轉變，緊扣“六項紀律”開展執紀審查。抓早抓小，開展“點穴式”教育，針對群眾反映的黨員領導干部苗頭性、傾向性問題，及時進行談話或函詢，變事后處理為事前防范，把監督執紀“第一種形態”具體化，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。上半年，談話提醒125人，信訪談話55人，函詢76人。堅決實行“一案雙查”和“一問三責”，對落實“兩個責任”不力的嚴肅追責。上半年，約談去年“兩個責任”考核不及格的單位12家，查處落實“兩個責任”不力問題68件，問責124人。

　　堅持組織創新。強化反腐敗協調小組職能，市委反腐敗協調小組成員單位由7個增加到17個，完善工作規則和問題線索移送辦法，密切與司法、審計機關等單位的協作，及時移送線索和通報相關工作情況，發揮整體合力。上半年，市紀委與公檢法機關雙向移送線索69件。強化執紀審查工作力量，通過內部挖潛，調整內設機構和人員配備，目前，市紀委22個內設機構中，有執紀審查職能的室辦達16個，佔總數的72.7%﹔執紀審查人員138人，佔總人數的81.2%，為強化執紀審查工作提供了有力保証。

　　堅持機制創新。實行問題線索統一管理和集中排查機制，制定了問題線索統一管理、集中排查、移送、報告四項制度，並嚴格按照五類處置方式，由分管領導及相關人員共同對問題線索進行篩選和甄別，研究和確定處置方式。實行異地交叉審查機制，對涉及基層重要或復雜的問題線索，由市紀委組織區、縣（市）紀委交叉辦理。上半年，共組織異地交叉執紀審查40件。推行績效考評和督辦指導機制，實行區、縣（市）和市直部門執紀審查工作考核辦法，探索對委局機關辦案人員執紀審查工作情況考評，切實解決基層執紀審查“偏軟、偏寬、偏輕、偏鬆”等問題。特別針對市直部門執紀審查力度不大問題，在加強考核的同時，約談紀檢機構負責人，推動了市直部門執紀審查工作的開展。上半年，市直單位立案219件。實行“閉合式管理、循環式監督”機制，堅持信訪“一口入”，執紀審查全程監督，審理結果“一口出”，防止發生瞞案不報、壓案不查等問題。

　　堅持方式方法創新。深挖隱形變異“四風”，對547個“四風”案例進行調研分析，梳理出隱形變異“四風”7大類問題、22種表現形式。上半年，共查處違反中央八項規定精神的問題237起，處理358人，給予黨政紀處分229人。今年上半年，對9個區巡察，發現問題線索327件。上半年，開展了扶貧領域、農民權益和集體“三資”管理等四個方面問題專項整治，共查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題426件，處理522人。（哈爾濱市紀委）