甘肅:對6種違規打聽過問監督執紀問責情形應報告備案

　　在紀檢監察機關監督執紀問責工作中，遇到為當事人請托說情，打聽過問甚至干預紀律審查工作的情況怎麼辦？日前，甘肅省紀委印發《關於對違規打聽過問監督執紀問責工作情況報告備案的通知》，明確紀委相關工作人員遇到6種情形，要予以拒絕並報告備案。

　　甘肅省紀委有關負責人表示，此舉既對非辦案人員設置了一道“高壓線”，又為紀律審查工作人員提供了一道“防火牆”，用制度規范來避免人情尷尬，能有效防止監督執紀問責工作受到干擾。

　　甘肅省紀委要求，在信訪舉報、監督檢查、問題線索管理處置、執紀審查、執紀審理等環節，紀檢監察機關外部人員或內部人員非因工作職責或者非經規定程序，有打聽、詢問正在辦理的監督執紀問責的6種情形，或者有施加影響行為的，相關工作人員應當予以拒絕，全面如實記錄，填寫《違規打聽過問監督執紀問責情況報告備案表》，按規定報告備案。

　　上述6種情形包括：為被監督的當事人請托說情、打招呼，或者以非正當途徑和方式打聽特定人員問題線索、線索處置、執紀審查、工作進展、事實認定、定性處理、領導批示、審議討論以及其他尚未公開信息的﹔要求或邀請監督執紀問責工作人員與被監督的當事人及其關系人私下會見或者通過網絡、電話、郵件等形式溝通有關情況的﹔不依照正當程序為被監督的當事人及其關系人轉遞涉及監督執紀問責材料的﹔非因履行工作職責或者非經規定程序過問正在辦理的監督執紀問責工作的﹔利用職權或者私人關系要求給予被監督的當事人特殊關照，或減輕責任，或開脫責任的﹔其他違規打聽過問監督執紀問責工作的行為。

　　此外，案件監督管理部門將每季度對違規打聽過問監督執紀問責情況匯總后報送分管領導和主要領導，並在一定范圍通報相關情況﹔發現涉嫌違紀的問題線索，將按照干部管理權限轉交相關部門處置。

　　甘肅省紀委明確，各級紀檢監察機關和相關工作人員要嚴格落實違規打聽過問監督執紀問責工作情況報告備案要求，應報不報、不如實報備的，視同違反工作紀律，視情節給予批評教育、誡勉談話、組織處理或紀律處分。（甘肅省紀委）