人社部新聞發言人李忠介紹情況
人民網北京7月22日電 人力資源和社會保障部今日上午10時召開新聞發布會,介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠介紹,將出台建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。
談及事業單位人事制度改革,李忠指出,目前主要工作是做好事業單位聘用制度和公開招聘制度推行工作。崗位設置方案的備案核准和變更工作有序開展。配合有關部門做好經營類事業單位改革、部分城市三級甲等公立醫院開展編制管理改革等工作。
李忠介紹,下一步將建立健全以合同管理為基礎的用人機制,繼續擴大聘用制度推行面,研究提出解決編外用人問題政策思路。健全崗位設置管理制度,啟動事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點。進一步完善公開招聘制度,分行業制定公開招聘辦法。出台促進事業單位創業創新工作的指導意見,出台建立機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見,研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。
【“十三五”,我們這樣走過】市場主體創新步伐堅實 “深化國有企業改革,發展混合所有制經濟,培育具有全球競爭力的世界一流企業。全面實施市場准入負面清單制度,清理廢除妨礙統一市場和公平競爭的各種規定和做法,支持民營企業發展,激發各類市場主體活力。”習近平總書記的重要論述,為激發各類市場主體活力指明了方向。“十三五”以來,在一項項惠企政策、改革措施推動下,市場主體實力越發雄厚、活力更加充沛。 【詳細】
【總書記擘畫高質量發展】共享發展,民生改善奔小康 高質量發展,是共享成為根本目的的發展。習近平總書記多次強調,“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。”疫情防控期間如何全力醫治患者拯救生命、兜牢民生底線?扶貧產業是否落地生根、易地搬遷群眾能否穩定就業?改革發展成果怎樣更多更公平惠及人民群眾?總書記在國內考察中訪民情、察民意、問民生,殷殷囑托和深切關懷體現了大黨大國領袖真摯的人民情懷。 【詳細】