四川省委辦、省政府辦日前印發《關於充分調動干部積極性激勵改革創新干事創業的意見(試行)》。《意見》提出，在全面從嚴治黨進程中，既要把紀律挺在前面，又要為改革創新者撐腰鼓勁，並提出干部容錯免責的七類情形。
根據《意見》規定，容錯機制區別對待探索失誤和違紀行為。容錯免責的情形包括：法律法規、黨章黨規沒有明令禁止的﹔符合中央大政方針和省委、省政府決策部署的﹔沒有為個人、他人謀取私利，沒有為單位或小團體謀取不正當利益等七類。
《意見》指出，在開展容錯免責情形認定中，要堅持集體研究、集體決策，杜絕獨斷隨意和主觀判斷。相關單位或個人在受到問責時，認為符合容錯條件的，可按照干部管理權限，向實施問責的機關提出書面申請。經確定予以免責的單位和個人，可按規定從多個方面免予問責、處分或從輕、減輕處分。《意見》提出健全澄清保護機制，堅決查處誣告陷害行為。同時，保障舉報人的合法權益，嚴格區分誣告陷害行為與錯告誤告行為的政策界限，嚴禁借機打擊報復舉報人。(記者張文)
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