全國檢察機關調研人才庫正式建立 229名檢察人員獲評首批骨干人才

　　由最高人民檢察院政治部、法律政策研究室共同開展的首批全國檢察機關調研骨干人才評選活動日前圓滿結束，經過嚴格篩選，229名檢察人員獲評全國檢察調研骨干人才。這標志著全國檢察機關調研人才庫正式建立。

　　據最高檢法律政策研究室負責人介紹，當前，檢察工作中新情況、新問題不斷出現，迫切需要強化檢察調研工作。而加強檢察機關調研工作，必須夯實人才基礎，培養選拔一批調研能力突出，善於發現問題、分析問題，積極提出問題解決思路的骨干調研人才，為檢察改革、檢察業務提供智力支撐。

　　最高檢對調研骨干人才入選門檻進行了嚴格限定：檢察調研骨干人才應當政治立場堅定﹔具備大學本科以上學歷﹔從事法律政策研究工作2年以上，或者從事檢察工作累計3年以上﹔調研業績突出，調研作風扎實、調研成果數量多，且承擔過有關檢察改革、法律政策適用、檢察決策部署等方面的重大專項調研，調研成果對推進改革、完善立法或司法解釋、規范司法行為、出台檢察政策、作出重大決策等發揮了重要促進或參考作用。同時，還應具備一些評選方案中確定的研究成果等硬性條件。

　　經過申請、初評、終評、征求意見、審定通報等幾個階段，229名檢察人員脫穎而出獲評全國檢察調研骨干人才。據介紹，在后期人才培養適用和管理方面，入選全國檢察機關調研人才庫的人員可在同等條件下優先安排承擔最高檢檢察應用理論重點課題研究，可選調參加最高檢重大專項調研，或者到最高檢法律政策研究室進行業務研修或調訓，可作為全國檢察調研業務培訓的師資使用。在上級檢察機關對下遴選檢察官時，可以在同等條件下予以優先考慮。對於入庫人員，最高檢每3年進行一次業績考核，並進行相應的增選、調整等工作。（記者 徐日丹）