對話貴州辭職博士副縣長：封侯非我願，但願海波平

　　吳奇凌

　　中國青年報·中青在線記者 白皓

　　1月5日，剛剛辭職的80后博士副縣長吳奇凌接受了中國青年報·中青在線記者的獨家專訪。

　　內心掙扎了一個多月

　　中國青年報：80后，博士，常務副縣長，政壇新星……這些都曾經是你身上的標簽，看上去前途一片明朗，為什麼突然辭職了？

　　吳奇凌：我內心掙扎了一個多月，最終邁出了這一步，辭職前也征求了一些領導、朋友和家人的意見，省、市、縣都有領導多次找我促膝長談，當然有不少挽留的聲音，但我想來想去，到了自己給自己一個決心的時候。

　　中國青年報：那是什麼讓你最終下了這個決心？

　　吳奇凌：兩件事在我心裡筑起了一道坎，邁不過去。

　　2014年，我父親做甲狀腺瘤手術，當時我在遵義的新蒲新區工作，接到父親要做手術的消息時，我手上有幾個區裡的規劃正在搞評審，沒日沒夜地工作，我記得我給父親說：如果瘤是惡性的，我馬上趕回武漢，如果瘤是良性的我晚點再回去看他。手術結果是良性的，他手術完出院后，我才抽時間回去陪了他一天。對於一個父親來說，危難時刻聽到兒子這樣的話，太殘忍了。

　　2015年，母親要做心臟搭橋手術，縣裡正值“五大環境”攻堅戰的關鍵時期，我是主要負責人，又沒能立即趕回去，母親出院一個月以后我才回家，我回去的當天，母親血壓又高到200多，送到醫院搶救。可第二天我又趕回了縣裡。

　　夜深人靜的時候，我躺在床上，都愧疚難當，也就有了心結，父母怕添麻煩不願意到我工作的地方，體制內調整調回武漢幾乎不可能，辭職回去是我能想到的路。

　　中國青年報：邁出辭職這一步，對自己來說意味著什麼？

　　吳奇凌：以前在學校工作，后來到地方政府工作，革命靠自覺，都是別人眼裡的“鐵飯碗”，未來的工作，可能就是個瓷飯碗了，緊迫感和壓力隨之而來。體制內規規矩矩，制度健全，但有限制、有束縛﹔體制外，可能有更多自由新鮮的空氣，但也會挑戰更大，困難更多。

　　黨政工作經歷給了我不可復制的人生財富

　　中國青年報：在貴州挂職期滿，為什麼選擇留下來任職？現在看來，這個決定錯了嗎？

　　吳奇凌：我們那批到地方挂職的同志們最終留下來任職的，好像就我一個。現在回想留下來的原因，是真感情。

　　這一年挂職時間裡，我去一個村當了幾個月的第一書記，跟村民一起修路、修水窖。我30歲生日那天，村委會的一個干部瞞著我騎著摩托車穿過崎嶇陡峭的山路，花了兩三個小時到縣城買了蛋糕，村支書親自下廚在工地上擺了一桌好菜，看著自發趕來的村民和已經顛碎的蛋糕，我太感動了，那天喝到酩酊大醉。

　　對鳳岡的百姓，我感情越來越深。后來，在鎮裡、縣裡也分別挂過職，我判斷自己是能夠勝任這份工作的，於是就留了下來。

　　現在看，不能說留下來的決定錯了，因為我給我工作過的地方帶去了我的新理念，這些黨政工作經歷，也給了我不可復制的人生財富。

　　中國青年報：現在會有不舍嗎？

　　吳奇凌：會。其實在縣裡工作，還是得心應手的，上上下下都非常支持我的工作，特別是作為外來干部在工作中沒有人情因素影響，可以更加公証客觀地處理一些問題。領導對我的工作表揚得多、批評得少，坦率的說，在大家眼裡上升勢頭也很好。

　　每每看到一些人在網上“口誅筆伐”基層干部，我還會跟他們辯論幾句，我在基層看到的干部，絕大部分都是收入平平，事務繁雜，壓力巨大，兢兢業業的， 絕大多數周末都休息不了，有時候碰上一個周末能歇歇，我會突然發現自己已經不會休息了、不會娛樂了。大家都是這個狀態，所以情感很深。

　　在辭職信裡，我說道：封侯非我願，但願海波平。我可能要去體制外另一個戰場了。

　　新崗位，我必須學會對我的老板負責

　　中國青年報：新的職場、新的崗位，會預見到哪些新的挑戰嗎？

　　吳奇凌：現在開始，我必須學會對我的老板負責，這對我來說是全新的，我要開始沿著企業的戰略、規劃前行。

　　可以預想，首先面對的是思維模式不同，地方政府工作更側重於行政管理、社會治理、宏觀經濟運行，而企業更加側重於商業運營，畢竟利潤才是企業賴以發展的基礎。

　　其次可能是管理方式的不同，在縣裡做領導工作更加宏觀，把方向多一些，具體的事各科局、鄉鎮有健全的班子去落實，在企業，既要有宏觀，又要有中觀和微觀，你必須掌握每個細節，特別是為了減少冗員，扁平化管理，有時你可能要親自做辦事員該做的事。

　　可能，最大的不同還是身份地位的變化，從主席台上到台下的變化。

　　中國青年報：對未來還有什麼暢想？

　　吳奇凌：有家、有國、有業、有愛。

　　中國青年報：相信還會有像你這樣的干部正在體制內和市場間尋找自己的位置，你覺得你的身上有哪些經驗是可以和他們分享的？

　　吳奇凌：不敢談經驗，談點感受。我覺得現在咱們國家的干部隊伍選拔和培養機制正在發生變化，在不遠的將來能上能下、能進能出可能會成為常態。所以無論是想在體制內有所作為，還是想在體制外轉型成功，真才實學是關鍵。

　　特別是青年干部，能有機會多崗位鍛煉一定要爭取，哪怕不管什麼級別不級別，也要勇於嘗試：經歷就是閱歷，閱歷化作能力。在行政工作崗位上的青年干部，盡量能把小事做成有意義的事，工作之余，一定要擠出時間多關注當今經濟形勢的變化，多看看書吧。