當班職工該不該上交手機？

管好手機 安全第一 法明/畫

　　■新聞事件

　　“王工長，給，我的手機，請放好！”3月17日上午7點35分，在南京東車輛段徐州下行運用車間班組開工會會議室，一班檢車員一個接一個地將自己的手機交給工長王偉，王偉統一存放於手機保管專用箱中，然后開工點名，開始鐵路貨車現場檢修工作。

　　3月1日以來，該段實行當班期間職工手機集中保管的安全管理措施，在職工中一石激起千層浪，大家議論紛紛。

　　“手機是我自己花錢買的，憑什麼要上交？”“家裡有急事，聯系不上我，耽誤事誰負責？”“手機上交，個人還有隱私嗎？”“現場檢車時手機揣在身邊可以看時間，這麼多年也沒出啥事啊！”

　　“當班上交手機，這是確保職工作業安全的需要。”該車間主任張愛忠深入現場與檢車員進行面對面交流溝通，把大家的各種擔心一一記錄下來。

　　車間領導班子針對現場職工的各種反映逐條分析研究，認為隨著手機在現代生活中的迅速普及，當班玩弄手機、現場檢車過程中接打手機等慣性違章行為一定程度地存在，而鐵路列檢現場機車來回穿梭，上述違章行為極易造成職工身體侵入線路限界，直接給職工人身安全埋下隱患。不久前，某鐵路站段就發生職工現場作業時因接打手機侵入鄰線被撞身亡的交通事故。

　　“事故教訓慘痛，必須下力氣將手機管理好，同時又不能忽略職工的‘擔心’，讓職工高高興興來上班，平平安全回家去。”車間班子統一意見，群言群策，制定了《鐵路列檢當班職工手機集中管理辦法》，通過制度管好手機，保障職工作業安全。

　　該辦法實施后，車間當班職工的手機班前即上交工長，統一存放於工長室的手機保管專用箱中，工長上鎖，確保手機的安全。為防止個人隱私被泄露，禁止代拿代取手機，並要求職工設置好屏保密碼，確保手機的私密性。

　　如果職工家中有急事，需要聯系職工，可撥打車間設置的三個24小時全天候有人接聽固定電話，並專人通過對講機聯系職工回電，避免耽誤職工的急事。

　　對手機集中存放管理情況實行每班必查制度，車間管理人員對照班組當日考勤，核對手機是否集中存放，杜絕“漏網之魚”。在深入現場監控檢查時，管理人員發現職工當班期間玩弄手機及在作業現場攜帶接打手機，一律嚴格追究責任，予以嚴厲的經濟考核。

　　車間還進一步加強安全思想宣傳教育，組織職工學習作業現場接打手機造成人身傷害事故案例，吸取事故教訓，增強安全風險意識，消除個別職工的抵觸情緒。

　　日前，該車間又下發了《致職工家屬的一封信》，加強鐵路安全生產宣傳，明示當班手機集中管理后的職工應急聯系電話，並要求職工家屬簽字返回車間，筑牢家庭保安全的第二道防線。（繆華）

　　■編輯點評

　　管理改變習慣

　　在和一些企業老總的採訪、交流中，越來越多的人感慨：手機對年青一代的誘惑和影響太大了。

　　很多青年職工，都用手機看電子書、聊天，甚至玩游戲，領導來就把手機藏起來，走了就拿出來看。並且振振有詞，認為看手機並沒有耽誤正常的工作。很多老總很困惑，因為現在招人不容易，不能因為手機就辭了一個其他各方面都合適的員工。

　　有些企業花大力氣整治在工作時間用辦公電腦玩游戲、看電影、打牌、炒股、網購等工作作風問題，已初見成效。但卻發現，這些現象有從單位辦公電腦的“大屏幕”轉移到手機“小屏幕”的趨勢，上班時間、工作場所，“低頭族”對企業和員工所造成的隱形危害日益凸顯。

　　美國研究人員發現，人們專心工作、學習時如果被電話打斷，需要最多15分鐘才能重新投入。更嚴重的是，如果因電話鈴聲大作，人們不得不放下工作接聽，則會對人的工作效率和心情造成嚴重影響。研究顯示，工作中手機鈴聲對人的干擾可能會降低人的創造力和記憶力。

　　手機對“低頭族”的危害還不止於此。工作時間玩手機會在客觀上助長“庸懶散”之風，耽誤工作，影響工作質量和效率。尤其像文中企業之類的行業，安全生產大於天。在生產操作現場玩手機，影響精心操作和緊急狀態下的措施應對，容易釀成各類質量和生產事故，或導致事故進一步擴大。

　　從法律上來說，企業並沒有權力沒收職工的手機，但通過制度，用管理的手段來改變一些不利習慣，在不侵害隱私的情況下，保障職工的人身安全，也是對職工個人、家庭負責的做法。(曉 燕)

(來源:工人日報)