鴻海否認富士康“血汗工廠”：請關注我們的進步

　　大陸全國總工會點名富士康等企業長期違法安排勞工長時間加班,造成部分人過勞死或自殺。鴻海3日發表聲明稱,“我們不完美,但請關注我們的進步”。

　　台灣“中央社”3日稱,大陸全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍2日表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。郭軍說,一些企業安排勞工每日工作長達十幾個小時,很少有正常的休息日,一些民營企業、中小企業未執行帶薪年休假制度。“中央社”稱,中華全國總工會是大陸境內唯一官方的全國性工會聯合會,是大陸境內各級地方工會和產業工會的領導機關。

　　對此,鴻海3日傍晚發表聲明承認,包括富士康在內的所有科技服務與制造企業,都面臨如何處理員工加班問題的困擾。大陸富士康對員工加班問題,一直都執行嚴格的系統管控政策:首先,不斷提高員工基本薪資及加班補貼標准;其次,嚴格執行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策,給予員工充裕的休息時間,同時不斷致力於提升工業自動化水平,努力讓員工遠離繁重、枯燥重復的工作崗位。鴻海還稱,2010年富士康發生了個別員工的不幸事件,這是我們內心永遠的傷痛,然而當我們聽到把員工加班與“部分勞動者出現各種心理健康問題導致過勞死或自殺現象”變成一種因果關系時,“內心不僅有傷痛,還有驚訝”。據悉,自2010年以來,富士康集團一直未能擺脫“血汗工廠”的指責。(記者 崔明軒)

(來源:人民網-環球時報)