想干事，還要會干事（微觀·不棄微小　方成善政）

江蘇徐州泉山區委書記 趙興友

　　要敢於直面矛盾，碰到矛盾不繞道、遇到難題不外推、出了問題不卸責，多想破解難題的招數，才能使各項工作落實，取得群眾滿意的實效

　　干部干部，就要干事，不干事、不作為就稱不起干部，也不能贏得群眾的滿意。目前正是全面深化改革關鍵的時刻，更需要基層干部主動干事，做“四有型”黨員干部。

　　何謂“四有”，就是心中有數、眼中有活、干中有效、手中有招。

　　做到心中有數，就要多想“責”，遇事不忘黨委政府的服務職能、黨員干部的為民職責，增強事業心和責任感﹔多想“事”，要做到心中有事，才能主動行事。

　　眼裡沒“活”很難做成事。做到眼中有活，就要消除懶惰之心，克服自滿情緒，善於站在全局統籌、著眼長遠考慮，善於發現新情況、新問題、新矛盾，多尋求新措施、新路徑、新突破，事事盯著群眾的急需急盼，對照自身職責和本職工作，從群眾最需要的地方抓起，從群眾最不滿意的地方改起。

　　衡量一名干部是不是為民真干事，不僅看有沒有“干”，更要看有沒有“效”。“效”從何來？就是做到“三快”：“嘴快”，及時做好“上情下達、下情上傳”，確保及時部署落實上級的政策指示，傳遞群眾所思所盼﹔“腳快”，要多深入基層、走近群眾搞調研，全面准確了解情況，掌握工作的主動權﹔“腦快”，更多地結合工作思考，找准落實的著力點、切入點。

　　有些干部工作常常出現事倍功半的結果，一個重要原因就是手中缺少創新落實的招數。要做到手中有“招”，平時就要多學習、多想事。就要圍繞事關發展、事關民生的重大項目想招數。每一名黨員干部都要捫心自問，自身有沒有勇於干事的激情？有沒有敢於擔責的氣魄？有沒有做過推諉扯皮、不負責任的事情？要敢於直面矛盾，碰到矛盾不繞道、遇到難題不外推、出了問題不卸責，多想破解難題的招數，才能使各項工作落實，取得群眾滿意的實效。

　　（本報記者 王偉健整理 蔡華偉繪圖）