甘肅:省管派駐紀檢干部改由省紀委統一考核

人民網北京9月8日電 據中央紀委監察部網站消息，黨的十八大以來，甘肅紀檢監察機關按照“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”的要求，不斷加強自身建設，打造紀檢監察鐵軍。

嚴字當頭 強化教育管理

甘肅紀檢監察機關把王岐山同志提出的“四個不准”作為紀檢監察干部不能逾越的“紅線”和“高壓線”，自覺筑牢思想防線。

堅持嚴格要求。制定《甘肅省紀檢監察干部行為規范》，對全省紀檢監察干部提出“六個表率、六個帶頭、八個不准”新要求。召開全省紀檢監察干部監督工作視頻會議，對全省紀檢監察干部監督工作進行全面部署，提出以更高的標准約束紀檢監察干部。

加強能力建設。扎實推進“學習型”機關和“學習型”干部隊伍建設，引導紀檢監察干部養成勤學善思的好習慣，在全省范圍內組織開展向優秀紀檢監察干部馬維華同志先進事跡學習活動，不斷加強典型示范教育。今年共開展理論中心組學習4次，先后舉辦7期干部講壇。依托“一學院兩中心”舉辦培訓班13期，培訓干部392人，對機關綜合廳室和派駐機構紀檢監察干部進行了辦案知識培訓。

健全有關制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找紀檢監察工作中存在的突出問題，完善領導班子工作機制、議事規則和決策程序以及會議文件、公務接待、公務用車、經費使用等管理制度。制定省紀委機關處以下干部考核辦法，加強日常考核和管理。今年組織省市縣鄉四級12000名紀檢監察干部簽訂作風建設承諾書，嚴把紀檢監察干部“入口關”。

多措並舉 層層傳導壓力

建立省紀委主要領導約談市州紀委書記、派駐省直單位紀檢組長制度，分別與14名市州紀委書記、35名派駐紀檢組長進行了工作約談，提出工作要求，傳導工作壓力﹔建立市州紀委書記定期報告工作制度，協調解決遇到的困難和問題﹔建立省紀委副書記聯系指導市州紀委工作制度，及時掌握市州紀委工作動態﹔建立委廳局領導班子成員聯系派駐機構制度，明確了與駐在部門黨組（黨委）聯系溝通、定期聽取匯報、適時約談主要負責人、指導黨風廉政建設工作等方面的聯系任務﹔建立派駐機構年度述職述廉考核制度，將省管派駐紀檢干部的考核由過去的參加駐在部門考核改為由省紀委統一組織考核。

召開派駐機構述職述廉會議，對40名紀檢組長、紀工委書記、副地級紀律檢查員進行集中考核和民主測評。建立市州紀委書記、省直派駐機構紀檢組長有關重要事項向省紀委報告制度，明確規定全省紀檢監察系統主要領導干部因公因私外出、個人家庭重要事項變化、發現或收到所在黨委（黨組）領導班子及其成員廉潔從政方面的問題等重要事項必須及時向省紀委報告。各市州紀委也分別建立分級聯系工作和日常管理制度，運用約談、檢查考核和明察暗訪等方式，加強對下級紀檢監察機關和紀檢監察干部的監督。

敢於亮劍 清除害群之馬

結合內部機構調整變化，在原來干部室紀檢監察干部監督處的基礎上，成立了專門的紀檢監察干部監督室，由省紀委主要領導直接分管，加強對紀檢監察干部的監督管理，注意抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時扯衣袖、咬耳朵，對發現的嚴重違紀問題不打折扣、不留情面。

明確要求各級紀檢監察機關對查處的違反中央八項規定精神的紀檢監察干部一律公開通報，查辦結果在5個工作日內上報省紀委。4月份對全省8起紀檢監察干部違反紀律規定的典型問題進行了點名通報﹔今年以來省紀委共收到反映紀檢監察干部的信訪舉報58件，全部受理，其中立案查處5件5人。