“用好的作風選作風好的人”----劉雲山問計黨的建設（圖）【2】

來源：新華社  2012年12月23日23:17

2012年12月23日，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山在北京主持召開黨的建設和組織工作調研座談會，就如何加強作風建設、做好黨的建設和組織工作聽取基層黨員干部的意見建議。
攝影：新華社記者  黃敬文

　　這14位與會者，有3位是中央有關部門的負責同志，有4位是省市的黨委組織部長，還有3名專家學者和4名基層黨務工作者。

　　“在明年黨的建設和組織工作的總體部署中，建議強調改革創新。”第一個發言的中央國家機關工委常務副書記李智勇說。李智勇一下子提了四點建議。

　　“面對國際國內形勢的新變化，面對黨的建設提出的新問題、新挑戰，我們認為，機關黨的建設明顯存在五個方面的不適應。”發言一上來，中央直屬機關工委副書記趙凱就直陳機關黨建中的不足，並隨后提出了六條具體意見。

　　沒有客套話，談成績、說經驗簡明扼要，更多亮問題、提建議。劉雲山認真傾聽著，不時在筆記本上記下要點。

　　“在干部選拔任用中，應該注意把那些埋頭苦干、少說多做，抓落實有辦法的干部委以重任。”國務院國資委副主任金陽在發言中說。

　　“從組織工作的角度，怎麼保証作風建設的要求落到實處，這事很重要。”劉雲山說，中央正在抓作風建設，作風建設是組織部門的一項主要工作。作風建設怎麼抓，其中有一條很重要，就是在選人用人上一定要體現作風建設的導向。

　　劉雲山說，提拔一個干部，樹立一面旗幟。要讓那些埋頭苦干、少說多做的干部，那些有作風沒“唱功”的實干家能得到提拔﹔讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的干部，那些善於侃大山、擺龍門陣、干工作卻沒招數的干部得不到提拔。