“基层党建热”热遍“中国最冷小镇” 

　　巍巍的兴安之巅，滔滔的呼玛河畔，座落着享有“中国最冷小镇”美誉的黑龙江大兴安岭呼中区。

　　小镇虽小，名声不小。小镇虽冷，党建不冷。今年以来，在新一届区委班子的精心筹划下，呼中区不断掀起了一浪高过一浪的“党建热”，谱写了“中国最冷小镇”党建工作新篇章。

　　城市党建——热火朝天

　　呼中区注重创造性开展城市党建工作，结合本地实际，以“小网格大融合”为城市党建工作载体，以5个社区89个网格为融入主体，以31名处级领导干部、1480名在职党员和132个基层党支部为融入对象，采取领导干部精准融、在职党员接力融、驻区单位共建融等方法，将党的建设、服务民生、创业扶贫、经济转型、生态建设等全区重点工作沉到网格，做到“党建融入格，事在格中办”，形成了“党建资源拉成网，党建成果落入格”的可喜局面，达到了群众满意、上级满意的“双赢”效果。

　　国企党建——热力四射

　　这个区不断强化国企党建工作，结合实际，制定下发了《呼中区国企党建工作分解表》，分阶段、分步骤作出工作安排，划分了4大类17项任务，明确了目标任务，确定了完成时限和具体责任人。深入推进了争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动，全区国企呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的局面。

　　社区党建——热浪喷涌

　　他们创新社区党建工作载体，开展了“党旗飘楼栋，服务百姓家”活动，全区五个社区分别建立了“十簿四卡一本五图”：“十簿”即党员培训、流动党员、党员志愿者活动、党员服务群众、党员兑现承诺情况、走访困难党员、服务党员情况、党员群众来访、党费收缴凭证、党组织关系接转等十个账簿。“四卡”即党员卡片、在职党员进社区服务群众报道卡、服务群众跟踪纪实卡、服务群众情况反馈卡。“一本”指民情日记。“五图”指流动党员全国分布图、网格党员区镇分布图、特殊人员小区分布图、网格地图、山洪灾害防御避险示意图。今年以来，共计为社区居民提供服务项目320余个，社区居民满意率达到了98%。

　　机关党建——热度沸腾

　　呼中区不断强化机关党建工作，投入2万元新建了机关党员活动中心。开展了“支部争服务旗、党员评服务星”活动。机关46个支部从服务质量、工作作风、办事效率、支部建设、党风廉政等方面进行评比，争当“流动红旗支部”。机关工委组织全体党员从为民服务、勤奋好学、执行政策、爱岗敬业、遵章守法等方面进行评比，争当“创先争优之星”，在全机关营造了一种优质服务、比学赶超的浓厚氛围。

　　事业党建——热流涌动

　　这个区以打造地级党建示范点—呼中区房产供暖与维修中心为重点，以点带面，大力加强事业单位党建工作。开展了“四有四化”党建品牌创建活动，即：品牌名称有个性、实现党建工作形象化；工作载体有特色，实现创建活动项目化；工作机制有保障，实现组织管理规范；示范带动有影响，实现争创一流常态化。区医院党支部、自来水公司党支部等单位结合工作性质，通过设立先锋服务岗、开展服务竞赛、建立服务承诺制度等一系列有效措施，为居民群众提供优质服务140余项。

　　学校党建——热潮澎湃

　　该区不断强化学校党建工作，围绕“推动教育发展、促进校园和谐”这个目标，组织教育系统开展各具特色的主题实践活动。教育局机关开展了“一带动二发挥三促进”活动，呼中一小开展了“五抓五强”活动，呼中一中开展了“园丁先锋行”活动，有力地促进了教育发展和教学质量，全区各校顺利通过了地区、省、国家三级的均衡发展工作验收。

　　两新党建——热点闪现

　　他们不断强化“两新”组织党建工作，根据非公企业和社会组织的规模、行业、性质等实际情况，采取“一企一策一设置”的办法，通过单独建、兼和建、联合建、挂靠建、集中建等多种方式，组建了8个支部。选派了30名机关党员干部担任党建工作指导员，印发了《党建工作制度汇编》、《党建指导员管理办法（试行）》、《指导员考核测评方案》等一系列制度。深入开展了“亮身份、做表率、当先锋、促发展”活动，有力地推进了“两新”党建工作。（姜红伟）