2016年，开封市顺河回族区延寿寺社区建立了以“大树论坛”为名的社团组织。2017年5月，成立党支部。图为“大树论坛”党支部在树荫下讨论社区事务。 　　王 宇摄

洛阳市栾川县峰林仙境十里画屏美景。 　　曾宪平摄

　　“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”“为官一任，造福一方，遂了平生意”……3年多前，习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动中，把河南兰考作为联系点，一年两赴兰考，多次听取汇报，强调要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，做到深学、细照、笃行。

　　党的十八大以来，在焦裕禄精神发源地，河南党员干部大力弘扬和传承焦裕禄精神，深入践行焦书记对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，以作风正党风，以党风赢民心，以民心促发展。

　　扑下身子，对群众有亲劲

　　不打招呼，直接下县，“不是为了给基层出难题，而是为了摸摸实情”，这是河南省委书记谢伏瞻的工作作风；轻车简从，简化接待，“坚决纠正以会议贯彻会议，以文件落实文件的做法”，这是河南省政府的公开要求……领导带头，以上率下，引领河南党风政风新风尚。

　　不做厅官，去做村官，荣获2016全国脱贫攻坚奖的吴树兰坚持驻村7年，先后担任三个贫困村的“第一书记”。她说：“只有在群众中，心里才踏实。”她生重病，脱贫的村民不远千里背来牛奶牛肉，为了让她“补补身子”。吴树兰感动不已：“这比啥荣誉都强。”5年来，像这样的干群情谊流淌在河南脱贫攻坚一线的角角落落。党员干部扑下身子，把群众放心上，群众把党员干部当亲人。

　　干部在一线，离群众最近，和群众最亲。河南巧用选人用人“指挥棒”，看德才、看经历、看业绩，注重向一线倾斜、从一线选拔，树立正确的用人导向和工作导向。按照习近平总书记提出的好干部标准，在入口上择优选拔，在出口上凭绩任用，优先选拔具有县党政领导班子成员或乡镇党政正职经历的“熟手”干部，优先选拔在产业集聚区建设、扶贫开发中成效明显的“能手”干部，优先选拔年富力强、有发展潜力的“成手”干部。

　　沉下心去，抓工作有韧劲

　　岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。河南党员干部抓工作有韧劲，围绕强党建转作风，凝心聚力，科学发展。

　　“迎难而上为民忙”的吉建军、“宣过誓就要尽责”的吴刚、“谋事实、创业实、干得实”的郑灏东……2015年河南5名县委书记当选全国优秀县委书记，他们长期扎根基层，把区域发展蓝图一绘到底。

　　作为国家级贫困县，睢县没有高速，不通高铁，不临国道，几年前面临发展困难，一些干部萎靡不振。时任县委书记的吉建军提出“标准提升、工作提速、干部提神”。他批评干部不遮不掩：“有的人奉行多栽花、少栽刺。我认为，不怕得罪人，得罪的人才少。”在一次全县大会上，一名乡长打瞌睡，他当着全场人，让对方“马上站起来”，责令其作深刻检查。经过多年努力，睢县“东引西进”，一边承接东部沿海制鞋产业转移，建成“中原鞋都”，一边抢抓西邻郑州航空港经济综合实验区机遇，打造“中原电子信息产业基地”，探索出一条工业化、城镇化、农业现代化“三化”协调发展的路子，先后荣获河南省“十快”产业集聚区称号，被评为全国平安建设先进县。

　　为了全面落实中央八项规定精神，着力纠正基层“四风”，河南锲而不舍，连打组合拳，逐步实现作风建设常态化。在传统“信、电、访”监督举报手段的基础上，引入“互联网+”模式，加大对网络、微博、微信、移动客户端等新媒体的运用，开通网络和微信举报平台，开通“四风”问题随手拍，群众监督举报的渠道更加畅通。针对高压态势下“四风”隐身变异带来的发现难、取证难、定性难“三难”困局，河南纪委主动应对，借助“天眼”查公车、借助税票查吃喝等，收到了借力发力、事半功倍的效果。

　　撸起袖子，干事业有拼劲

　　2017年初，兰考在全国率先脱贫，靠的是“拼搏”。脱贫之后，兰考干部并未松劲，反而撸起袖子，铆足干劲，因为“脱贫不是目的，小康才是目标”。

　　“兰考干部现在都是低头族！”曾经做过驻村干部的兰考县爱卫办主任韩婧说。原来，现在的兰考干部每人都有好几个工作微信群，“大家习惯在微信群里交流工作，解决问题，效率很高。”河南五农好集团党支部书记王世通每天必定会登录一个手机客户端，叫“红色e家·拼搏兰考”，这是兰考组织部自行开发的软件。在这个客户端上，兰考党员干部不仅可以及时了解党情社情民情，而且能够随时随地在网上上党课，每位党员、每个党支部的学习情况均有实时记录和排名，大家在客户端里比学赶超。

　　近年来，河南农村党员的先锋模范作用也充分发挥起来，党的阵地建设越来越强。济源市在全体农村党员中推行先锋指数考评管理办法，建立《党员日常行为积分记实卡》，通过个人自评、党员互评、群众测评、支部评定，确定每名党员“年度先锋指数分值”，使党员评价更加客观公正、真实可信，有效激发了农村党员的干事热情。

　　党员干部作风如何？群众最有发言权。河南纪委连续3年围绕党员干部作风状况开展调查。数据显示，2014年、2015年、2016年，被访者对当地党员干部工作作风状况表示满意的比例分别为79.4%、84.4%、87.7%，逐年上升。一系列数字说明，群众对河南党员干部作风持续好转充满信心，已成心理预期；十八大以来河南省党风政风日趋好转，得到群众的高度认可。

　　《 人民日报 》（ 2017年08月25日 10 版）

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