2.5天休假模式该如何开启？

　　近期，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。2.5天短假该如何休？国家旅游局明确指出，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

　　周末假期制度改革所带来的影响，从长期来看是积极的。它能促使消费者更加理性地进行旅游消费，在选择旅游时机和旅游产品上更加具有自主性，从而提升了旅游消费价值。同时还能缓解以往黄金周和节假日里出现的住宿紧张、道路拥挤等现象。特别是夏季孩子放暑假，很多家庭都是父母陪孩子一起旅游。国务院要求，有条件的单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末结合外出度假。这样的建议和调整体现了以人为本的理念。——杨亚军

　　2.5天休假的说法出炉之时，就被调侃为“理想很丰满，现实很骨感”。因为它不仅对很多深陷加班之苦中的人而言还很遥远，所谓的“有条件的地方和单位”，也很容易被理解为机关事业单位和国企这类本来休假权就能够得到较好保障的地方，由此恐怕将进一步拉大不同群体间在休假待遇上的差距，制造更多的权利焦虑。现在多个地方表态鼓励2.5天休假模式所引发的争议，仍是这一问题的延伸。停留在鼓励层面的2.5天弹性休假制度，并不带有强制性。而就现实情况看，一切假期没有法定都如同空谈。——朱昌俊

　　各地出台的鼓励2.5天休假模式的文件，都强调通过假期的调整促进旅游消费，由此不难看出2.5天休假模式的目的所在。对于很多有资金却没时间出游的人而言，周末2.5天的休假显然是一大福音。但是必须引起重视的是，休假制度改革首先关乎的应该是公民的休假权利。尤其在当前不少企业连起码的双休都难以保证的情况下，唯有意识到休假是公民的权利，并切实予以保障，2.5天休假才不至于只是倡议。再者，周末休2.5天虽然能够在一定程度上推动短期旅游消费增长，但要保障旅游业的可持续发展，对于长假的重视程度仍要提高。——吴语

　　既然从国家到地方都设定了2.5天休假模式，就应该为开启这种模式创造条件。否则，这种鼓励和倡导毫无意义。究竟该如何开启2.5天休假模式？恐怕还需要国家旅游局和各省旅游部门提出具体的操作意见，制定切实可行的“开启细则”，以便各个单位有效“激活”2.5天休假模式。一方面，要针对不同类型的单位进行分类指导，明确哪些地方、哪些单位属于“有条件”“可执行”；另一方面，要制定具有实际操作性的休假办法，不要泛泛地以“鼓励”、“倡导”代言之。作为执行主体的单位，也要切实落实这一意见。卢晓炜

(来源:深圳特区报)