“‘小洞不补，大洞吃苦’。腐败分子往往都是由小错到大错、由量变到质变。而反腐工作如同治病，应治病于未发之前，从苗头性问题抓起，否则待病入膏肓为时晚矣。”今年5月，湖北孝感市孝昌县食药监局年轻公务员钱雅杰突然接到一个“特殊任务”：陪护被纪委调查对象。亲眼见证了被调查对象寝食难安、从抗拒到交代的全过程后，钱雅杰写下了这样的心得体会：“无论在什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干‘一失足成千古恨’的蠢事。”

　　“我认为，纪委干部也应该纠正片面的‘政绩观’，不仅要重视抓大案、‘打老虎’，也要重视‘抓早抓小’，把问题消灭在萌芽阶段，甚至消灭在未发生时。”孝感市纪委书记孙兵说。近年来，孝感市一方面狠抓查案纠风工作，查案数量、处分干部人数在全省名列前茅；另一方面，坚持“未病微病”也得治，村官县官一样查，“抓早抓小”抓预防。

　　“上医治未病”。孝感市纪委将纪律教育从新招录公务员抓起、从新提拔领导干部抓起，从领导干部配偶、身边工作人员抓起。今年该市已组织全市212名初任公务员学纪律、学法规，并举办“守纪律、讲规矩、作表率”纪律条规知识竞赛活动，还在电视上现场直播，给新公务员上了生动的一课。孝昌县还创新方式，将35岁以下副科以上干部和2013年1月后录用的公务员组成廉政警示教育人员数据信息库，一旦有“双规”案件，直接从数据库中抽调人员参加陪护，在办案一线洗涤思想灵魂。

　　为避免“带病提拔”和“一提拔就生病”，孝感市纪委推行廉情公示制度，对1000多名拟提拔和县处级、科级干部进行廉情公示和测评，4名干部因财产、家属去向等个人报告事项不实，或有群众举报问题线索而被否决或缓用。孝感市纪委对55名新提任县级干部进行廉政知识测试，让他们上任前先绷紧廉政弦。此外，孝感市纪委还组织665名领导干部家属配偶参加警示教育活动。

　　和大贪大案相比，小问题容易被忽视。有的干部出现了苗头性、倾向性的“小毛病”，作为中纪委“谈心提醒教育联系点”，孝感市纪委对有小问题的干部开展散步、喝茶、聊天等“温馨提醒”方式，帮助其悬崖勒马。今年以来，全市各级纪检监察机关谈心提醒353人。汉川市纪委创新采用QQ聊天、微信谈心、短信提醒等方式，让谈心更有亲和力。去年和今年高考后，汉川市纪委针对摸底掌握的子女考上大学的副科级以上党员，分别开展电话谈心和手机短信提醒，禁止领导干部违规举办升学宴。

　　公车私用、迟到早退好像是小问题，但执纪监督不能忽视。仅今年上半年，瞄准元旦、春节、清明、五一、端午等节假日，孝感市纪委就通过明察暗访、发动群众等处理违反八项规定的干部133人，有力遏制了“四风”问题反弹。

　　“村官巨贪”“苍蝇扑面”，群众感受最直观，反映最强烈。可是，乡镇纪检干部人手少、顾虑多、查案能力较弱，怎么办？孝感市将所有乡镇场划分为23个办案协作区，整合、统一调配242名办案人员。去年3月以来，全市乡镇纪委立案405件，同比大幅增加，案件数占到全市查办案件一半以上。

　　今年6月，应城市热火村村支书邓某撞到了“枪口”上。原来，2013年该村修建通村公路时，向社会募集了一笔捐款。邓某伙同两名村干部，通过虚报村路里程，侵占了3万多元。今年4月，市纪委集中审计村级资产时发现了这一问题。应城市跨村办案协作区联合作战，及时将其立案、调查、处分、移送审理。

　　今年上半年，孝感市已查处村官腐败案件195件，处分179人。

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