人才国际化竞争中的“吴江答卷”

　　如果不是参加青年精英创业大赛，今年28岁的东南大学研究生魏兵兵可能依旧是个“学霸”。作为学校实验团队的负责人，魏兵兵研究的是物联网、高铁轨道无损检测等领域，他最大的希望是“让产品走出实验室”。

　　2012年，首届“创业吴江”青年精英创业大赛向全国大学生发出邀请，鼓励高层次青年人才带创业项目到江苏省苏州市吴江区孵化，加速海内外创新创业青年人才集聚。大赛抛出的“橄榄枝”让魏兵兵动心了。从初审到终审，魏兵兵所在团队的项目，从上百件申报作品中脱颖而出。

　　实际上，从高校实验室到落户企业，魏兵兵只是吴江众多青年精英创业者的一个缩影。

　　栽好引才“梧桐树”

　　落户吴江后，告别了之前实验室的“宅男生活”，魏兵兵形容自己的创业现状就如“上了发条一般”，很多事情推着自己前进。

　　他的专利产品是裂纹预警仪器，专门用来检测金属材料是否达到标准。据魏兵兵介绍，金属材料中潜在的风险在现实生活中有可能酿成重大安全事故。国内还没有出台检测金属材料的标准，所以他们的产品被市场接受需要一个过程，还没有进入产业化。

　　魏兵兵所在的东南大学，与吴江建立了合作关系，学校专门派教师来该区挂职担任副区长。3年来，来自东南大学的毕业生在吴江创业有了集聚效应。

　　东南大学电气工程学院副教授汤奕说，一个创业者到来，就会吸引更多人，最后形成合力。汤奕觉得，创业的大环境正在发生变化，以前高校专注教学科研，现在教师们也希望科研成果能够得到转化。

　　今年23岁的苏州能谷电力科技有限公司总经理宁佳是东南大学的在读博士生，2013年7月，她参加了青年精英创业大赛，并获得一等奖。

　　创业之初，宁佳对相关流程并不熟悉，她所在的汾湖科创园不但指导她如何注册公司，还提供了公寓住宿等各种便利。

　　这得益于吴江推出的优秀人才“生根计划”，在落户、医疗、事业发展等方面为人才提供12大项26小项的综合服务。

　　吴江还把“触角”伸向了国外。自2009年起，吴江共吸引了来自美国、加拿大、德国等地580余名国际精英人才，带来460多个创新创业项目考察洽谈，并促成146个人才项目落户吴江，注册资本超过4.3亿元。

　　3年来，团吴江区委成功举办了3届青年精英创业大赛，共收到13个省份47所高校及科研院所、初创企业的参赛作品570件，并已有3名项目负责人获评“吴江区科技领军人才”，6个项目落户吴江。

　　吴江的“梧桐树”越栽越多，人才生态环境越来越具吸引力。目前，吴江全区人才总量达19.55万，高层次人才超过1.1万。

　　出台优惠政策留住人才

　　在吴江开发区科创园，来自安徽的清华大学80后博士李磊让很多人见识到了苏州绿控传动科技有限公司研制的“城市客车混合动力系统”的神奇之处。

　　李磊说，这个产品节油、环保，加载自动变速箱后，每年可减少大量碳排放量，相当于种360棵树吸收的废气。

　　依靠这一技术，该公司抓住国家大力发展新能源汽车的机遇，销售呈现爆发式增长。2012年4月，公司产品推向市场，当年即实现销售额5000多万元，去年更是达到1.1亿元。如今，企业已成为国内20多家客车厂的供应商，今年以来订单不断，销售有望突破4亿元。

　　而这家企业用工仅70多人，占地只有3000多平方米。

　　说起创业经历，李磊十分感慨：“听说清华大学在吴江设立汽车研究院，我就过来投靠了，这里不仅给了我技术指导，还给予资金支持，这才有了公司的超常规发展。”

　　在吴江，像绿控传动这样的高科技汽车企业有近20家，聚合成一个新兴汽车产业集群，集群内的企业成立时间不过一两年，发展速度却很快，去年销售总收入近6亿元。这些汽车企业的高速发展，得益于汽车研究院的“鼎力相助”。

　　在研究院成立之初，吴江区委、区政府提供金支持，把心思放在营造爱才、惜才、引才、用才的氛围上，出台了一系列的优惠政策。比如，评上吴江科技领军人才，给予100万～200万元的创业启动资金资助；重点产业引进的紧缺人才，硕士研究生、博士研究生给予8万～15万元的安家补贴；企业引进的本科以上紧缺人才在吴江购房，给予6万元补贴……

　　人才与本地企业结合是关键

　　去年，吴江新增民营企业5523家，同比增长31.85%，目前企业总数达3.4万家，民营经济注册资本突破1500亿元，领跑江苏全省县（区），成为江苏民营经济活力最强的地区。

　　吴江区委书记梁一波认为，民企注册资本超过1500亿元，在江苏全省领先，得益于“接地气”的人才政策。

　　几年来，吴江区一直把人才放在首要位置。梁一波曾多次带领团队，走进清华大学、武汉大学等高校开展宣讲会，介绍宣传吴江的创业政策。

　　梁一波说，青年是大众创业、万众创新的主体，他们的创业热情、理念可能更强烈，但他们需要呵护和宽容失败的环境。

　　在他看来，大学生对创业的兴趣超出人们的想象。“吴江也很需要这批青年技术人才，他们代表着新一代与市场接触的技术力量。”

　　梁一波说，他们不只看重人才的科技基础，“更难得的是这批青年人才可以和吴江本土企业相结合，这才是关键。培养起自己的‘原创’人才，而且发展有后劲，才能迸发出创业的火花、经营的能量”。

(来源:中国青年报)