90后看重自我突破不在乎老板说“好样的”

　　90后是特别注重职业成就感的一代，超过半数人认为这个东西对于工作来说不可或缺。他们可能不会很在乎老板是不是拍着我的肩膀说好样的，但他们却非常看重来自自我的突破，这最能满足他们的职业成就感。

　　韬睿惠悦对90后职业成就感的调查显示，“我做到了一件原本做不到的事，今天的我已经不是昨天的我”这是最令职场90后感到成就感的情境（20.7%），“升职加薪”（15.5%）和“我和队友同甘共苦，我们团队简直无敌”（13.7%）。至于“老板会不会拍着我的肩膀说，‘好样的’”，这个选项已经排在了末位（7.8%）。

　　正如一位资深的HR所说，职场90后注重自我突破，也并不像外界想象的那样自我和个人主义，而是享受融洽的团队关系，充满集体荣誉感。

　　加班始终是职场中绕不过去的话题。一直以来HR总认为90后是拒绝加班的一代，实际上之前已经提到了90后也是危机感比较重的一代，很多人都在不断鞭策自己“再不努力就老了”。

　　激励90后愿意主动加班的因素前三名排名分别是，升职加薪在望（20.3%），享受全身心投入工作的感觉和工作完成时的成就感（16.6%），以及希望自己的工作能力和工作积极性得到认可（15.9%）。与职业成就感来源相似，升职加薪的现实因素在90后主动加班的动因中排名靠前。（作者 蒋晓春）

(来源:金陵晚报)