林子镇：把服务做到群众心坎上

　　高德刚李凡

　　“干部在一线调研，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变”为内容的“一线工作法”，是山东省临邑县林子镇党委创新示范项目的重要工作措施之一。伴随着更加扎实的工作作风、更加和谐的干群关系的形成，群众利益得到了切实保障，群众对干部的信任度也实现了新的提升。

　　小台账里的大文章

　　今年以来，为使干部更加“接地气”，该镇继续实施班子成员包社区、干部包村制度，每名包村干部每周至少1天在村内开展工作，通过与群众拉家常，弄清村情，了解民意，及时发现存在的问题，并根据不同情况进行分类，研究制定解决方案，为“零距离”服务群众提供保障。

　　家门口就能享受服务

　　在今年的养老保险征收工作中，该镇为100余户老年人、残疾人等不方便缴费的群众开展了上门服务，保证他们的信息能够准确、及时的录入系统。为彻底解决群众的后顾之忧，在涵盖全镇所有村组的基础上，设立了“半小时服务圈”，即需要实行现场办公、入户办公等工作方式的时候，保证半小时内到达现场、完成准备、投入工作，让老百姓在家门口就能享受到周到的服务。

　　想在群众前头

　　群众有问题，不是“你找我”，而是“我找你”，办公地点也从办公室搬到田间地头，通过广泛听、反复调、现场解的工作方式，许多棘手问题不出村就能得到解决。为切实维护群众利益，进一步畅通工作渠道，该镇制定了《突发事件应急预案》，专门成立群众工作办公室，随时联合各部门开展工作，形成“事前有准备、事中有措施、事后有常态”的工作机制。

　　让优良作风流行起来

　　“别看人家是个女干部，这闯劲儿跟工作能力还真是没得说！”说起林子镇曹寨社区新任指导员刘丽莹，曹寨村支书曹望海赞不绝口。

　　今年该镇干部岗位调整之后，社区干部很快便进到村里熟悉情况。但不同以往的是，吃喝现象消失了，懒散作风没有了，除去中午回镇食堂吃工作餐的时间，其他时间都是在紧锣密鼓的工作。换届之后的村班子也没闲着，新任村干部培训、述职演讲、建设党员培训基地等一系列工作紧张而有序的进行着。这种通过扎根基层形成的“肯干、真干、干事、干实”的工作作风，不仅得到老百姓的认可，也成为一种新的风尚，在该镇干部队伍中流行起来。

(来源:农民日报)