敏锐是领导干部必备素质

　　敏锐作为一种能力和素质，不是凭空而来，也不是唾手可得，而是通过长期学习积累和实践历练磨砺出来的，它是一个人才华的外在表面和能力素质反映。领导干部作为核心决策者和执行者，必须具备敏锐的思考能力和执行能力，确保决策的最后落到实处。

　　知识使人敏锐。有了丰富的知识，对矛盾和问题就能晓之利害。反之，对矛盾和问题就看不清、摸不透，缺乏判断力，跟着感觉走。比如，每年的复退选改工作，如果平时把预测、预想、预防的工作做及时、做到位，把应对措施搞明白，就不会出现类似突然冒出个病号、家长来队等“突发事件”。所以，平时一定要善于学习，注重积累，不仅要学有字之书，还要善学无字之书。只有如此，遇到难题才能敏锐反应，做到举一反三，触类旁通，从容应对。

　　思考使人敏锐。经常思考可以做到思维更缜密，有些思想，往往灵光一现，时间很短，如果平时不留心，就不会受到启发、触动。所以，大家要在做到勤于思考的同时，更要在实践中做到勤于观察，善于发现，长于捕捉，做生活上的有心人。平时工作中要多察、多看、多想，时刻注意周围的新情况、新问题、新经验。既要看国家的大事，又要看身边的小事；既要看领导层，又要看群众层；既要看到面上，又要看到点上。只有看得多、看得真、看得深，才能形成理性思考的火花，为提高思想敏锐力奠定扎实根基。

　　讲政治使人敏锐。应当说，在随时要经受生与死考验的革命战争年代，我们比较容易保持敏锐，而在发展顺利、条件优越的和平时期，则容易变得迟钝。对此，作为一名党员干部应当给予高度警惕。要常思立身为人，始终坚定自己的政治信仰，恪守自己处事做人的行为准则。只有坚定理想信念，善于从讲政治的高度考虑问题、处理问题，才会在关键时刻顾全大局，令行禁止，不因私废公、因小失大，抱憾终身。

　　领导干部敏锐能力的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的敏锐能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析总结、总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。（ 包西良）

(来源:新华网)