一个“辞”字重千钧

　　王玉琪

　　中国热带农业科学院12位高级专家辞去官职，集中精力搞科研，给我们带来一股扑面新风，这个“辞”字，千钧之重，意义非凡。

　　“官本位”现象已成顽疾，科研单位亦不例外。有的科研人员在“官本位”价值观的主导下，心思不是放在自己的专业领域，而是追求官职，追求待遇，并以此为荣。几年前某高校曾出现40个教授争抢一个处长位子的现象，足以证明“官职”在一些高级专家们心中的分量。

　　“官本位”现象在科研单位之所以长期存在，一方面是在科研人员的选拔和评价使用机制上存在着“官本位”倾向，你若没有一官半职，许多好事轮不到你；另一方面，是在优秀科技人才的激励机制上也存在着“官本位”倾向，那些具有官职的科研人员在享有资源和获得荣誉方面机会更多，致使许多优秀的科研人员不甘心单纯做科研。

　　在这样一个社会大环境下，中国热带农业科学院的12位高级专家能“辞”去官职，重新回归科研一线，这种精神难能可贵。希望为他们营造一个安心搞科研的良好氛围，让这些带头辞去官职的高级专家们，早日在科研领域取得突破，不至于今后为“辞”而悔。

(来源:农民日报)