CBA下赛季“变脸”三招

伊朗外援哈达迪在比赛中。图/Osports

　　CBA联赛委员会会议于27日－29日在杭州召开，会议讨论决定，CBA使用亚洲外援的政策进行调整，调整为上赛季后6名球队2015－2016赛季有资格使用亚洲外援，且亚洲外援末节出场不受限制。

　　1 亚洲外援将逐年缩减

　　上赛季，CBA共有8支球队享有亚洲外援资格，这对联赛格局也造成了很大影响。青岛由垫底一举升至常规赛第三，第14的吉林升到第5，第16的山西升到第6。

　　27日在杭州召开的联赛委员会上，CBA各俱乐部老总围绕亚外的使用进行了讨论。最终亚洲外援得以保留，只是名额由上赛季的8队减少到了6队。据了解，上赛季CBA有重庆和江苏同曦两支新军，因此名额放宽。考虑到本赛季已经没有新军加入CBA，亚洲外援的名额被削减了2个，但末节亚外可以上场的规则不变。此外，2016-2017 赛季、2017-2018赛季，则进一步缩水到只有后5名球队才有亚外名额，亚外依然会在CBA存在下去。

　　另一项比较重要的改变则是从2015-2016赛季开始，非“全华班”的球队与“全华班”球队比赛时，外援上场时间由原来的两人4节5人次，缩减为两人4节4人次。显然，这一政策受惠最大的还是八一队。

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　　多数俱乐部支持保留亚外

　　有关亚洲外援的使用，在CBA各俱乐部间也产生过许多争论，有人认为，这与末节单外援的政策相悖，但由于它能使上赛季排名靠后的球队受惠，依然有很多支持的声音。

　　去年9月，关于是否保留亚洲外援，就曾在CBA联赛委员会上引发激烈争论。赛季中期曾传出亚洲外援可能取消的传闻，不过在赛季结束前，又有消息说，这一政策会得以保留。经过这次杭州会议，亚外政策保留了核心的末节出场。关于这一点，有俱乐部提出过异议，因为末节单外援是为了培养本土球员，能用亚外的球队，等于球还是在两个外援手里。有俱乐部经理表示，“有亚外的球队，末节优势太大了，我们等于前三节必须得发力，第四节才不至于太有压力。”

　　虽然亚外政策争议很多，却依然获得了多数俱乐部的支持。有俱乐部老总就表示，“这种政策让各队实力更接近，排名靠后的队也有动力，能继续投资。末节多一个外援，比赛变得更激烈，联赛水平高了，对国家队也是有好处的。”

　　2 新赛季拟采用统一选秀

　　从下赛季开始，CBA将考虑实行港澳台球员、大学生球员参加统一选秀，这一方案原则上已经获得各队同意。

　　在年初的总经理会议上，提出了CBA的选秀方案，规定首次进入联赛的部分球员需要参加选秀，包括港澳台球员、大学生球员和CBA俱乐部、非CBA俱乐部自己培养的球员。对于最后一种人群的界定是，某俱乐部的青年队球员如果下赛季想到本俱乐部一线队注册参加CBA联赛，则不受此限制；如果是其他俱乐部想要这名青年队球员，则该球员必须参加选秀。

　　在上赛季，球队席人员经常指责裁判，还发生了球队人员赛后殴打工作人员的情况。为了加强对球队席的管理，便于对违规人员调查取证，下赛季开始将在场馆增设两台录像设备，专门针对球队席区域。针对上赛季发生的赛风赛纪问题，为了消除处罚盲点，加大处罚力度，会议还通过了对联赛纪律处罚规定进行修改完善的建议。

　　3 下赛季或有职业裁判执法

　　篮协对上赛季CBA进行了总结，给出了很多正面的意见，并准备先在裁判中摸底，为未来裁判职业化进行准备。

　　在总结上赛季联赛中，篮协提到了客场球队的胜率，常规赛20支球队在380场比赛中，客场获胜147场，总胜率是38.7%，已接近NBA的39%-40%。这是CBA联赛20年来的第一次。上述数据应该是处于比较客观、合理的范围。而上赛季CBA常规赛客场胜率偏低一些，只有32%。本赛季总决赛，共6场，客场球队胜了3场，胜率更是高达50%。客场胜率的提高，在一定程度上也说明了裁判员坚决贯彻“球队、球迷有主客场，而裁判没有主客场”的执法理念，公平、公正性进一步提升。

　　上赛季，共有65名裁判先后执法，其中国际级39人，国家级26人。篮协认为，裁判工作总体上良好。特别是那些半职业裁判，都是经验丰富的国际级裁判员，表现出很高的职业素养。篮协将把裁判职业化当成CBA的发展方向，现在开始启动裁判职业化的各项工作，最快下赛季，可能就有职业裁判执法。

　　京华时报记者 周磊

(来源:京华时报)