广西：“三月三”加班的劳动者可获三倍工资

　　 今年的三月三与双休日连成了一个4天小长假，面对这样的假期，有人快乐出游，也有人因为工作必须在岗加班。假期加班费怎么算，成了许多加班族关心的问题。昨日，记者了解到，三月三假期加班的劳动者，可获不低于工资300%的工资报酬。以南宁市为例，4天都加班，且单位不安排补休，劳动者可获得的加班工资最低约为644元。

　　 早在去年，自治区人力资源和社会保障厅下发通知称，壮族三月三是本自治区少数民族习惯节日，本自治区内全体公民放假2天。根据《劳动法》中关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定，本自治区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，按照上述规定支付工资报酬。

　　 根据相关规定，法定节假日若安排职工加班，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资，并且不得以补休来代替；休息日可以选择给职工安排补休而不需要支付加班工资，如果不能补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

　　 其计算公式为：三倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。

　　 今年广西对全区职工最低工资标准进行调整，南宁月最低工资标准为1400元。按此计算，劳动者在4月18日、19日、20日、21日这4天加班，且单位不安排补休，劳动者获得的加班工资最低约为644元。值得提醒的是，最低工资标准只是职工计算加班费的底限，企业应按照劳动者本人实际工资计算支付。

　　 ■ 加班费教你算

　　 以目前南宁最低月工资标准1400元为例计算：

　　 ●4月20日、21日

　　 1400元(南宁最低工资标准)÷21.75天(每月计薪天数)×300%×2天=386.2元

　　 ●4月18日、19日

　　 1400元(南宁最低工资标准)÷21.75天(每月计薪天数)×200%×2天=257.4元。

　　 如果4天都加班，最低可以拿到386.2元+257.4元=643.6元

　　 举例说明：最低工资标准只是职工计算加班费的底线，企业实际应按照集体合同、劳动合同约定的工资计算支付，集体合同、劳动合同未约定劳动者工资标准的，以劳动者本人上一个月提供正常劳动的情况下用人单位应发工资总额作为支付加班工资的计算标准。例如文女士从事行政工作，她四天都需加班，她的劳动合同约定工资为5000元，那她这四天加班费应该这样算。

　　 第一步：4月20日、21日加班工资=5000÷21.75×300%×2＝1379.31元；

　　 第二步：4月18日、19日加班工资=5000÷21.75×200%×2=919.54元；

　　 如果肖女士4天都加班，可以拿到1379.31元+919.54元=2298.8元。

(来源:南宁晚报)