论文代表不了技术水平

　　一个人的技术水平与论文有关吗?就拿医学界来说，也许有的人从来不会写论文，看病却能药到病除，也有一些人职称很高，技术却不一定高。可见，论文与一个人的技术水平并无必然联系。

　　目前的职称评定把论文作为必备要件存在很多弊端。一是容易滋生论文造假。对于大多数从事实际工作的技术人员来说，要想写出在指定媒体上刊发的论文具有相当的难度，而论文又是职称评审的必备条件之一。因此，论文造假应运而生，根据论文刊发的媒体不同，价格不一，为了能够评上职称，往往是不惜“血本”也要“购买”学术论文。这样的论文又怎能代表技术人员的学术水平，最终滋生了“论文代写”这一黑色产业链。二是催生灰色企业。有部分出版企业恰恰盯上了论文这一“香饽饽”，专门出版论文专著。在网上发布广告或者向相关单位邮寄信件，对刊登论文明码标价，只要掏钱，质量一概不论。这些企业出版的专著并不公开发行，谁需要就卖给谁，在这些出版物上刊发的论文同样不能代表技术人员的学术水平。

　　要想改变这一现状，应建立一套科学的职称评定体系。首先要开展专业技术能力测评。针对专业特点，科学制定测评方式，可采用知识测试和技能测试相结合，知识测试可检验应试者的理论水平，技能测试可检验应试者的实践技能。其次，弱化论文这一硬性规定，将职称申报者的论文作为职称评审的一个参考，同时对论文的真假性进行审查。如果发现申报者论文造假，也要实行“一票否决”，取消其参审资格。

(来源:检察日报)