[我财经]张捷:国企改革关键是裁员而非减薪

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　　多省份酝酿国企薪酬改革方案，预计年内落地，将严控地方国企高管隐性收入。中国经济网评论员张捷在《我财经》节目中表示，对于整个国企而言，现在反腐增效的改革核心不是减薪，而是要减员。因为在很多国企中，当领导的人多、干活的人少，怎样减少拿钱不干活的冗员才是国企改革很重要的事。只减薪水会把人才挤走，导致国企竞争力打折扣。

　　“国企既然要市场化，那么人才也需要市场化，薪酬也应该是市场化的，而非一刀切。”张捷说。（中国经济网记者 贾佳）

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】继续来看财经今榜第四位的新闻。

　　据《经济参考报》消息，我国多个省份都在积极酝酿薪酬改革实施方案，预计最快在年内发布。其中广东省的薪酬改革实施方案已经在近日落地，其中高管薪酬已经由基本年薪和绩效年薪两部分，调整为了基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分；并要求，省属企业负责人不得在兼职企业单位领取工资、奖金等任何报酬。

　　根据测算，按照新的薪酬体系，广东省国企负责人将普遍降薪30%。对此，有专家表示，从广东的薪酬改革方案可以看出，地方国企薪酬改革延续了央企薪酬改革的原则和核心，用薪酬改革鼓励市场化选聘的推进，并没有回避最为核心的隐性收入问题，可以看出改革的决心和力度。

　　【点评】张捷

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(来源:中国经济网)