据《羊城晚报》报道2月5日下午,知名钟表企业日本西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密(广州)有限公司清算解散,并突然通知和全体员工解除劳动合同。对于“突袭”式解散,西铁城方面称“事先通知会影响工人情绪和生产”。广州市花都区人社部门已介入此事。
2月5日14时30分,西铁城精密(广州)有限公司突然通知和全体员工解除劳动合同,千余打工者上午还在工作下午就失业。该公司工会主席称“什么都不知道”。
对于突然停产清算原因,西铁城集团在中国雇用的公关公司回复表示:“突然发出解散通知的原因是为了西铁城集团的海外生产体制整顿,事先通知可能会影响工人情绪,无法正常工作。”
此外,西铁城方面回复,目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资。经济补偿金按工作年数来计算。
广州市花都区人社局有关负责人称,西铁城精密(广州)有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备,根据《劳动合同法》规定:“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。”而劳动合同的终止和合同的提前解除不同。劳动合同终止的情况下,企业只要给予经济补偿金就可以。
人社局向工人们表示,如果工人不同意企业经济补偿方案,可以向法院起诉。
>>专家观点突击裁人企业违法
劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江评论西铁城方面“突击裁员”认为:花都区人社局领导的解释是错误的,西铁城裁员仅仅向劳动部门报备是不够的,按《劳动合同法》规定,有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商,裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。
(来源:京华时报)
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