[我财经]林耘:企业养老金调整比例还需弹性空间

2015年01月16日17:37  来源:中国经济网
 
原标题:[我财经]林耘:企业养老金调整比例还需弹性空间

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  从2015年起居民基础养老金迎来首次上调,近8000万退休人员从中受益。对此,中国经济网评论员林耘在中国经济网《我财经》节目中认为:“城乡居民养老金首次调高,是具有象征性意义的,也就是说国家相关部门已经注意到居民养老金基数过低,而且多年没有调整的事实。但从调整情况来看,每个月七十块钱依然是比较低的,未来还是需要逐步改善,从低向逐渐变好的方向逐渐努力。”

  林耘表示:“企业养老金的提高已经形成了连续11年调整,但在调整比例上还要留出弹性,因为经过连续调整之后现在基数比较大,而且现在经济增数下降,财政收入也比较紧张,所以未来调整比例可能还需要未雨绸缪,给出弹性空间。”(中国经济网记者 项佳丽)

  以下是本条新闻的播报内容:

  【播报】来看今天财经今榜第二位的新闻。

  全国城乡居民养老保险基础养老金迎来了首次统一提高。据《北京晨报》报道,按照党中央和国务院部署,从2015年1月1号起,企业退休人员基本养老金将再提高10%,这已经连续11次上调,基本养老金水平已经由2004年的每月647元,提高到目前的2000多元,预计将有近8000万退休人员受益。与此同时,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,也提高到了每人每月70元,这也是我国首次统一提高全国城乡居民基础养老金。

  对此,有业内人士认为,无论是“首次上调”的城乡居民养老金,还是“11连调”的企业养老金,“上调”原本都不该是什么特殊“新闻”,而是例行应该也必须有的一种“常态”。从长远来看,养老金的正常支付、制度可持续还有问题,“正常的调整机制”也难有依附。因此,要想真正逐步建立养老金正常调整机制,势必要从源头上解决养老保险制度巨大的支付缺口,以及相应的制度可持续问题。

  【点评】林耘

  【追问】随着中国养老“双轨制”的正式终结,近四千万机关事业单位人员告别了“免缴费”时代。那么改革后,机关事业单位人员的工资水平是否会上涨?企事业职工的“待遇差”又是否会缩小呢?来听一听嘉宾的观点。

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(来源:中国经济网)

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