全总:建立健全欠薪报告制度 维护农民工劳动报酬权益

　　中国经济网北京1月15日讯(记者 郑彬)2014年以来，一些行业和企业特别是建筑企业拖欠农民工工资问题时有发生，严重影响农民工的正常生产生活。为此，中华全国总工会日前发出通知，要求各级工会充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性，把解决拖欠工资这一职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为工会工作的重点，主动介入，采取有力有效措施，切实促进欠薪问题的解决，维护农民工劳动报酬权益。

　　通知要求，各级工会要普遍设立企业劳动关系信息员，在企业发生拖欠工资或企业主欠薪逃匿行为时，第一时间向专项检查领导小组和上级工会报告。要充分发挥工会法律援助中心、“12351”职工维权热线和工会帮扶中心的作用，加强举报投诉接待力量，坚持24小时值班，确保职工投诉举报渠道的畅通。要实行首问责任制，依法依程序处理工资拖欠个案。对个别企业恶意欠薪、以暴力手段对待农民工讨薪的行为，工会要旗帜鲜明地维护农民工的合法权益，要求公安、司法部门依法严厉打击。

　　“对于因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工，各级工会要把他们纳入困难职工帮扶中心的帮扶范围，及时给予必要救助。”通知要求，要建立健全欠薪报告制度。企业工会发现企业延期支付工资的当月，应当督促企业行政向职代会报告延期支付工资的原因、涉及职工人数、金额及偿还计划，征得职代会同意，并将清偿计划列入厂务公开的内容，同时向当地劳动保障部门和上级工会报告。

　　针对涉及拖欠农民工工资的苗头性、倾向性问题，各级工会要保持信息渠道畅通，加强疏导和协调，努力把矛盾消除在萌芽状态。

　　通知强调，在发生因拖欠工资引发群体性事件时，企业和地方工会必须在第一时间主动深入到职工中去，了解和反映职工的合理诉求，解决职工关心的问题，做好安抚、疏导工作，同时及时向同级党委和上级工会报告，促进问题妥善解决，坚决防止矛盾激化和事态扩大。

(来源:中国经济网)