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我国将分岗位统计平均工资 更好体现收入差异

2012年09月20日17:21    来源:新华网     手机看新闻

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  新华社北京9月20日电 (记者张晓松、刘铮)由于平均工资反映的是工资的总体情况而非个人的具体水平,统计数据公布后,总有人感到自己工资“被增长”了。为此,国家统计局计划从明年起分岗位统计平均工资,以更好地体现个体收入差异。

  这是记者在20日举行的第三届中国统计开放日活动上了解到的。

  近年来,我国职工工资统计制度不断完善。从2010年起,国家统计局扩大了被调查对象,把城镇辖区内全部私营法人单位纳入工资统计调查范围,并定期发布年度私营单位平均工资统计数据,从而更好地反映了我国整体工资情况。

  然而,由于个人所处岗位不同等因素,工资水平客观上存在较大差异,但目前我国主要针对单位进行平均工资的调查统计制度,更多地反映的是职工工资的总体情况而非个体差异性,一些高收入岗位“拉高”了低收入岗位的工资水平。

  针对这一情况,国家统计局计划从明年起分企业高级管理人员、中层管理人员、技术人员、一线工人等五个岗位,分别调查统计职工平均工资水平。

  第三届中国统计开放日主题是“改革创新的中国统计”。开放日活动上,国家统计局有关负责人向媒体、公众展示了正在实施的基本单位名录库、企业一套表制度、数据处理软件系统和企业联网直报系统四大工程,以及电子记账、农业遥感等最新统计方法,并回答了现场人员、场外网友提出的问题。

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(责任编辑:崔东)

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