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隐性福利=隐性腐败?规范权力阳光财政推进分配公平化

2012年08月17日09:10         手机看新闻

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  “公务员、国家企事业单位的“隐性福利”,近年来屡次出现在公众视野,每一次都会引起广泛的关注或质疑。发放福利无可厚非,但是过度发放福利是否是一种“隐性腐败”?过度“隐性福利”的存在折射出社会分配制度的不完善。要想遏制“隐性福利”滋生的腐败,规范权力运行和阳光财政无疑是推进社会分配公平化的必由之路。

【新闻直击:媒体揭体制内隐性福利】

  媒体揭隐性福利:福利房低于市价百万

  暧昧的隐性福利

  它可以是一块普通的香皂,也可以是北京闹市区的一套住房;

  它可以是“留住人才的法宝”,也可以是“赤裸裸的腐败”;

  它常常不合理地存在着,你却不能简单地否定它——

  “‘空饷’,在某种意义上,是为了维护这个体系(官员体系)稳定的一种隐性福利。”

中国体制内隐性福利:最高可获北京闹市房产

  何谓福利?

  福利的规范名称为职业福利。中国人民大学劳动人事学院教授仇雨临在《职业福利概论》一书中,给职业福利下了一个定义:职业福利是企业(单位)基于雇佣关系,在国家法律法规和相关政策的引导下,以企业(单位)自身的支付能力为依托,向员工提供的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

  何谓隐性福利?

  隐性福利是指某些部门、单位在政策、制度之外发放的各种货币或非货币形式的收益。除了制度内的福利,哪怕是单位发给员工的大米、肥皂、抽纸等日常用品,都算是隐性福利。甚至有些制度内的福利,如果发放额度超过了发放标准,也算是隐性福利。比如交通补贴,“本来应该发600元的,最后发了3000元,超出标准的2400元,也算是隐性福利。”

  官员“隐性利益”悄然“扩张”

  灰色收入、隐性特权——这两种隐性利益,因其性质难以明确界定,为一些腐败官员提供了逃避法律制裁的途径。特别是“说不清道不明”的灰色收入已成官员隐性利益的主要来源。

  福利房成央企员工隐性收入新通道 转手赚几百万

  “干部送清华” 是一种隐性福利

中秋节“晒”福利:有人发1.8万 有人发100块

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