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南宁投入2500万元开展干部教育培训

2012年07月29日12:32    来源:人民网     手机看新闻

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人民网南宁7月29日电(记者 庞革平)记者今天从广西南宁市委组织部获悉,为进一步加强换届后干部队伍政治思想建设,提高干部的执行力和能力素质,更好地服务首府经济社会发展,南宁市委今年计划投入干教培训经费2500万元,实施领导干部能力素质提升工程,分层分类把全市处级干部和科级干部全部轮训一遍,培训人数和培训经费均创历史新高。

对全市各级各领域领导干部实行分层分类培训,是南宁市深入实施“素质提升工程”的一大特色。据南宁市委常委、组织部长雷应敏介绍,今年,南宁市投入的2500万元干教培训经费,计划举办3200多期培训班,培训干部50万人次。为提高培训的针对性,增强素质提升工程的实效性,今年南宁市首次对县处、乡科、村(社区)三级干部实行分层培训,以各类主体班为重点,培训县处级干部2000多人次;以系统专题班为重点,培训乡科级干部2200多人次;以实用技术为重点,培训村(社区)干部2.4万人次。

考虑到不同专业领域不同类别的领导干部有不同的培训需要,南宁推行了“细分化培训”,分系统、分专业、分人员,按照工作性质相近的原则组织学员进行培训,并根据干部工作性质,开设经济、城建、宣传文化、党务、农林水、社会事务管理等13个类别的专题培训班,进行针对性培训,以增强干部培训的实际效果。如为增强科级干部培训教育的针对性和实效性,南宁市根据科级领导干部的岗位职责,分综合管理、社会经济、财务管理、人事管理、城建交通、行政执法和政法等7个专题类别,对科级干部进行培训。每名科级干部均可以根据个人意愿和能力提升需求自行选学,从以往的“要我学”变为“我要学”,从而有效提高了科级干部的工作技能、创新能力和服务意识。

为适应对外开放的需要,今年南宁市还将“送出去”的培训渠道首次拓宽至国门以外,计划于今年10月选送10多名企事业单位拔尖、优青人才赴新加坡南洋理工大学进行公共管理专题培训,重点学习公共管理的前沿理论知识,了解世界最新发展动态,及时掌握现代公共管理的新方法与新技术等。

 

 

 

 
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(责任编辑:袁悦、崔东)

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