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 北京试行差额票决选任干部

2012年07月11日05:28    来源:人民网-人民日报     手机看新闻

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  本报北京7月10日电  (记者王明浩)为使干部选拔任用更加公开透明,北京积极探索推行干部选拔任用票决制度,并已在7家单位启动“差额票决”干部试点工作,试点成功后有望在全市推广。 

  近年来,北京不断推进干部人事制度改革,2009年实行“票决制”,是年颁行《中共北京市委常委会讨论任免市委管理干部实行票决制的实施办法(试行)》,迄今已对1200余名市管干部的任免实行了“无记名票决”。2011年又出台《关于全面推行干部任免票决制的意见(试行)》,在全市有干部任免权单位的党委(党组)全面推行干部任免票决。在此基础上,该市选定通州区、市旅游委、市民政局等7家单位作为试点,试行干部选任“差额票决”工作。

  北京市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉介绍,着眼于以公开促公正、以公正促公信,北京制定实施《中共北京市委管理干部任前公示办法(试行)》,在互联网上发布拟任人选的公示通告,在拟提拔对象人选所在单位(部门)公示其近3年来的工作业绩。充分利用媒体公开市管干部任免名单,积极回应社会关心的热点问题,促使各级组织部门自觉改进工作。

  北京还着力加大干部培养锻炼力度。5年来全市累计培训党政干部约252.9万人次。从2011年开始,每年选派500名左右缺乏基层工作经历的市级机关年轻干部到基层一线锻炼。同时,加强对优秀年轻干部的选拔培养,在16个区县党政领导班子中配备了52名43岁以下的干部,占班子成员总数的21%。

 

 


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(责任编辑:付龙、段欣毅)

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