山西扩大科研机构收入分配自主权

　　本报太原7月10日电 （记者胡健、周亚军）近日，山西出台一揽子改革举措，14项配套政策涵盖科研机构和高等院校编制结构管理权下放、人才发展体制机制财政支持改革、分配激励机制、高校教师职称评审、科研项目经费管理、促进科技成果转移转化、制定山西省科技创新促进条例等。

　　据悉，为扩大科研机构、高等院校收入分配自主权，山西决定下放科研机构和高等院校编制结构管理权。在科研项目经费和科技活动经费管理上，明确劳务费开支不设比例限制，绩效支出取消比例限制。同时，在有条件的科研项目中实行经费支出负面清单管理。

　　从2017年起，省财政每年安排专项资金，由引进单位申请，省委人才领导小组研究决定，采取“一人一策”“一事一议”和特事特办引进方式，大力支持引进急需的高精尖缺人才。对所引进的科研创新领军人才及人才团队，参照各省引进同类人才的最高标准给予科研经费、安家费、生活津贴补助；对其重大科技成果转化项目，用省级科技成果转化引导基金或其他政府引导基金，给予直接股权投资。世界排名前200名的高校（不含境内）、“985”高校或教育部认定的“世界一流学科”全日制博士毕业生到山西省高校、科研机构、企业工作且签订不少于5年劳动合同的，在用人单位引进待遇政策的基础上，省财政给予每人10万元生活补助、给予不低于5万元科研经费。